攀枝花市市场监督管理局关于下属事业单位攀枝花市知识产权服务中心2023年春季引才考核公告

根据《四川省人事厅 四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》(川人发〔2006〕9号) 及《中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》(川人社发〔2011〕36号) 及2023年攀枝花市事业单位春季引才公告相关文件要求，攀枝花市知识产权服务中心拟引进高层次人才１名，现将引才考核工作有关事宜公告如下。

一、考核对象

参加中共攀枝花市委组织部、攀枝花市人力资源和社会保障局组织2023年春季引才网上报名攀枝花市知识产权服务中心发明、实用新型预审岗位。网上报名人员16人，其中通过资格审查人员6人，进入考核评价程序6人（见附件）。

二、考核程序

考核按照考核评价、确定意向人选、政治考察、体检、公示等程序进行，相关要求参见《2023年攀枝花市事业单位春季引才公告》。

三、考核评价

考核评价为现场面试。由攀枝花市市场监督管理局组织面试人员参加，主要考察面试人员的政治素养、岗位匹配程度、解决实际问题能力和综合素质。面试考核成绩作为考核结果。面试时间、地点将另行通知。

四、考核评价结果运用及公示

1.考核结果运用

（1）按考核成绩从高到低依次等额确定意向人选，最后一名有2人及以上考核成绩相同的，由用人单位考核组统筹组织加试，择优等额确定意向人选，报考者考核成绩低于70分的不能确定为意向人选；未形成竞争的引才岗位，意向人选的考核成绩应不低于80分。

（2）引才岗位意向人选自动放弃的，在同一岗位报考人员中按考核成绩从高到低依次等额递补，递补次数不超过2次。

2.考核结果公示

考核评价结束后，在攀枝花市市场监督管理局网站上公示相应岗位考核人员成绩排名，公示时间3天。

五、注意事项

（一）2023年攀枝花市事业单位春季引才的后续公告将在攀枝花市市场监督管理局网站发布，请考生随时关注。

（二）请考生确保联系方式畅通，通讯方式有变更的，应主动及时告知攀枝花市知识产权服务中心。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

（三）市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组对本次春季引才工作进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发生违反干部人事纪律及有关招聘规定，对相关责任人进行严肃处理；对有关投诉或者举报，调查核实后依法依规处理。

监督举报电话：

中共攀枝花市纪委监委：12388

市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组： 0812-3346907

市市场监督管理局机关纪委：0812－3336543

攀枝花市知识产权服务中心咨询电话：0812-3327741

攀枝花市市场监督管理局

2023年4月6日

附件：