2022年米易县事业单位秋季人才引进考核工作公告

根据《攀枝花市人力资源和社会保障局中共攀枝花市委组织部关于进一步规范事业单位考核招聘工作的通知》（攀人社发〔2020〕479号）《2022年攀枝花市米易县事业单位秋季人才引进公告》，为确保2022年米易县秋季人才引进考核招聘工作公开、公平、公正，现将有关考核工作事宜公告如下。

一、考核采取“初试+复试”方式

（一）初试

考核通知通过短信以及邮件的形式发送至所有通过资格审核人员，组织资格审查合格的考生采取线上连线的方式进行考核。请资格审核通过考生准备线上面试需要智能手机和稳定的网络环境，并在规定时间内按照发送的短信邮件相应指引进入网络链接。请考生确保联系方式正确、畅通。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。

（二）复试

复试时间、地点及有关事项另行通知

二、成绩计算方式

初试、复试成绩各按100分计算，初试成绩不计入最终考试成绩。初试结束后按照招聘岗位计划1:5的比例从高分到低分依次确定进入复试考核人选,最后一名初试成绩相同的，一并进入复试考核。因初试缺考等导致实际开考比例低于相应岗位复试考核比例的，仍视为有效比例，以实际人数参加复试考核,最后一名复试考核成绩相同者加试面试。

考核结束后，在政府部门网站上公示考生成绩排名，公示时间3天。

三、其他事宜

资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现考生不符合资格条件或弄虚作假的，均取消其聘用资格，且责任自负。

其他未尽事宜，按直接考核招聘程序的有关规定执行。

四、联系电话

中共米易县委组织部：0812-8172576

米易县人力资源和社会保障局：0812-8113071

中共米易县委组织部

米易县人力资源和社会保障局

2022年12月16日