攀钢集团工科工程咨询有限公司创建于2001年，具有工程监理综合资质、工程咨询综合资信（包含21个专业甲级）、工程造价咨询甲级资质、房屋建筑施工图审查一类资质、超限高层建筑施工图审查资质、市政行业（道路）施工图审查一类资质、市政行业（给水、排水）施工图审查二类资质、水利工程施工监理资质乙级、水土保持工程施工监理资质乙级、环境监理甲级资质、全过程工程咨询甲级、四川省工程项目管理甲级、环境影响评价资质、消防安全评估资质、国际机电产品招标代理(原甲级)、政府采购招标代理(原甲级)、工程招标代理资质、中央投资项目招标代理资质、水土保持方案编制水平三星级评价资质。公司主营业务有：工程监理、造价审计、工程咨询、全过程工程咨询、施工图审查、招标代理、BIM咨询、项目管理等工程技术服务。
根据公司矿产资源工程战略业务发展需要，现面向社会（公司内外部）招聘矿产资源事业部副总经理1名、矿产资源市场开发总监3名、矿产资源技术牵头人2名（煤矿和非煤各1名）、矿产资源领域技术专家及顾问（兼职）6名、矿山工程总监理工程师4名（煤矿和非煤各2名）、安全专业监理工程师6名、矿山工程专业监理工程师12名。各岗位招聘条件如下：
一、矿产资源事业部副总经理(经营方向)
岗位职责
1.负责开展事业部经营管理工作，参与制定、贯彻、落实事业部经营计划，确保部门经营目标实现；
2.负责矿产资源市场业务拓展，分析、落实具体的公关策略和实施方案；
3.处理企业内外部公共关系，有效整合企业内外部合作资源，做好客户、合作单位的沟通和维护工作；
4.统筹协调矿产资源项目的投标、合同签订及客户回访工作；
5.完成上级领导交办的其他工作
任职资格
1.身体健康，年龄55周岁及以下；
2.全日制大学专科及以上学历；
3.熟悉工程咨询企业经营管理模式，有较强的沟通协调能力和抗压能力；熟悉国内矿产资源行业的工程咨询市场，具有敏锐的市场洞察力和开拓能力，具有广泛的矿产资源客户资源和社会资源；
4.担任过矿山国企（政府）正科级及以上干部岗位或者民营矿山企业中层正职及以上管理工作经验优先，国内知名矿山院校毕业或科研单位工作经历的优先；
5.条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。
二、矿产资源市场总监
岗位职责
1.执行公司发展战略，完成与公司签订的合同指标；
2.收集外部项目信息，探寻、挖掘、接洽潜在客户；
3.做好客户来访接待工作，维护与客户关系；
4.协助做好项目投标和合同签订工作；
5.协助公司相关部门做好合同履约和回款事宜；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.身体健康，年龄不限；
2.全日制大专及以上学历；
3.具备较强的沟通协调、市场开拓和资源整合能力，经营管理经验丰富，熟悉招投标法，精通投标报价，人脉资源广；
4.熟悉工程咨询企业经营管理模式，熟悉国内矿产资源咨询市场，在矿山行业具有一定的客户资源及渠道；
5.担任过矿山国企（政府）副科级及以上干部岗位或者民营矿山企业中层副职及以上管理工作经验优先，国内知名矿山院校毕业的和有市场开发经历者优先；
6.条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。
三、矿产资源技术牵头人
岗位职责
1.参与制定、落实、更新公司矿产资源专业技术工程管理体系，对项目实施过程中的专业技术问题提供指导和解决方案；
2.实时掌握矿产资源专业最新法律法规和技术规范及标准的的发布、实施情况，并组织矿产资源项目人员学习、落实；
3.跟踪矿产资源最新动态，指导、解决本专业在项目管理过程中出现的工程技术新、难、重大问题；
4.参与组织矿山专业项目部人员技术培训、考试和评价工作；
5.负责复核施工单位提交的施工组织设计和施工方案，以及监理大纲和监理细则；
6.定期现场检查矿产资源项目，排查安全质量隐患，了解参建各方安全质量管理体系运行情况，并提出履约风险防控意见；
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.身体健康，年龄60周岁及以下；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.具有5年及以上矿山工程总监理工程师经历，或者以矿产资源为主的监理企业2年及以上专业工程技术负责人或5年及以上专业工程技术主管工作经验；
4.具备扎实的矿产资源专业知识储备，熟练的掌握专业技能，并精通相关行业政策；
5.具有高级及以上技术职称，教授级高工年龄可放宽至65周岁，注册监理工程师等国家注册类证书者优先；
6.在本专业领域知名度高，资源丰富；
7.条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。
四、矿产资源领域技术专家及顾问(兼职)
岗位职责
1.协助公司解决矿产资源在项目管理过程中出现的工程技术新、难、重大问题；
2.协助公司审核施工单位、设计单位、业主单位提交的相对复杂的设计文件、施工方案、技术核定单等技术文件资料；
3.协助公司诊断现场项目存在的安全、质量隐患，并提出建议对策；
4.协助公司完成临时交办的其他工作。
任职资格
1.身体健康，年龄65周岁及以下；
2.全日制大学本科及以上学历；
3.具有10年及以上矿产资源专业高校教学或科研或设计或施工或业主或监理工作经验；
4.具备详实的安全环保专业知识储备，熟练掌握专业技能，并精通相关行业政策；
5.在本专业领域知名度高，资源丰富；
6.具有正高级（教授）及以上技术职称,持有勘察设计等工程类资格或注册证书的优先；
7.条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。
五、矿山工程总监理工程师
岗位职责
1.主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作；
2.根据工程进展及监理工作情况调配监理人员，检查监理人员工作；
3.主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；
4.组织整理工程项目的监理资料；
5.其他按照国家、行业及地方标准、公司管理规定及监理合同开展监理管理工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.身体健康，年龄55周岁及以下；
2.全日制大专及以上学历，矿产资源类相关专业；
3.持有国家注册监理工程师证书，具有中级及以上技术职称；
4.品行端正、具有较强语言表达沟通能力和办公软件应用能力；
5.服从公司安排，接受项目调派；
6.具有矿山工程总监理工程师工作经验，持有注册安全工程师证书、高级技术职称和井下矿山总监理工程师工作经验的优先；
7.条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。
六、安全专业监理工程师
岗位职责
1.负责公司项目的安全文明施工监理管理工作；
2.宣传、落实安全相关法律、法规、规章制度和项目安全管理办法；
3.制定安全监理细则及其他细则，建立安全工作台账；
4.检查项目的安全保证体系和执行情况，审查施工单位报送的安全类方案或方案中的安全内容；
5.负责项目施工现场安全巡视和检查，安全事故的应急处理；
6.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.身体健康，年龄50周岁及以下；
2.全日制大专及以上学历，矿产资源或安全工程类相关专业；
3.持有注册安全工程师（专业：煤矿安全或金属非金属矿山安全），具有中级及以上技术职称；
4.品行端正、具有较强语言表达沟通能力和办公软件应用能力；
5.服从公司安排，接受项目调派；
6.具有矿产资源项目安全监理经验，持有多项国家注册类证书、高级技术职称的优先；
7.条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。
七、矿山工程专业监理工程师
岗位职责
1.负责矿产资源项目质量、进度和造价控制，安全文明施工和合同管理，项目的组织协调工作；
2.负责监理文件编制，专业施工过程资料的的审核和审批；
3.负责所监理专业的过程资料审核和收集；
4、负责监理规划明确的矿山工程专业监理工程师其他工作职责；5.协助总监理工程师做好项目部相关工作。
任职资格
1.身体健康，年龄50周岁及以下；
2.全日制大专及以上学历，采矿工程类相关专业；
3.持有省级及以上监理从业人员资格证书，具有中级及以上技术职称；
4.品行端正、具有较强语言表达沟通能力和办公软件应用能力；
5.服从公司安排，接受项目调派；
6.具有矿产资源监理工作经验，持有多项国家注册类证书、高级技术职称的优先；
7.条件特别优秀的，任职资格可适当放宽。
办公地点
在成都、攀枝花或项目所在地（全国各地，目前重点在四川、新疆、西藏、内蒙古）。
报名方式
有意者请到成都市双流区正兴街道四川区域协同发展总部大厦-C栋23楼（攀钢工科咨询公司）或攀枝花市东区弄弄坪东路21号（攀钢工科咨询公司）报名。报名时提供学历证书、专业技术职务任职资格证书（执业资格证书）、获奖证书、个人简历、身份证复印件和2寸免冠彩色照片，或者将上述材料以电子文档的形式发送至邮箱532481953@qq.com，报名截止日期为2025年7月1日。
联系方式
任先生13982306310
罗女士18081700600
聘用流程
报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→聘任
注：以上信息解释权归攀钢集团工科工程咨询有限公司所有。
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