公务员“青苗培育”工作方案

中共绵阳市游仙区魏城镇委员会

公务员“青苗培育”工作方案

为深入推进建设高素质专业化干部队伍。提高年轻公务员政治素养、理论水平和工作能力，促进年轻公务员快速全面成长，根据魏城镇实际，制定本方案。

一、指导思想

坚持以习总书记系列讲话精神为指导，以培养锻炼年轻公务员为重点，以提升年轻干部队伍整体素质为目标，加强对年轻干部责任意识、综合素质、业务水平与创新能力的培养，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，为魏城发展提供人才保证。

二、目标任务

以“提笔能写，开口能说，遇事能办”为年轻公务员培育目标，通过加强政治思想和理想信念教育，使干部的精神面貌焕然一新；通过加强履职能力和业务水平的锻炼，使年轻公务员的业务技能、综合素质有较大提升；通过加强服务群众意识和作风能力的养成，使干部的为民服务能力和作风能力取得较大提升；通过“一对一”“一带一”帮带，帮助年轻公务员学经验、学方法、学处事，提高政治站位、练就过硬本领。

三、培育对象

镇机关进入公职不满5年的年轻公务员。

四、主要措施

（一）强化政治历练，提升干部综合素质

1.加强政治理论学习。结合“双导师”帮带制的政治导师，综合运用镇党校、新时代文明实践中心主阵地、飞龙山、铁炉村现场教育点，以“自学+集中学”相结合的方式，有针对性、有计划性的对年轻公务员开展“红色文化”思想政治培训，培育年轻公务员政治素质、职业道德和规矩纪律意识。

2.加强业务技能学习。结合“双导师”帮带制的业务导师，以各类业务培训、实践调研等方式，掌握所在领域、行业、部门、岗位的专业知识，能够把党的方针、政策同本部门的本职工作、业务工作相结合，卓有成效地开展工作。（责任单位：年轻公务员所在办公室，完成时限：2023年11月底）

（二）炼就一身本领，提振干事创业精气神

1.重点岗位锻炼。把年轻公务员放在吃劲、吃紧、吃苦的急难险重岗位加强锻炼。在“接地气”中学真本领、练真功夫，提高抗重活、打硬仗、解难题的能力。

2.深入一线锤炼。扎实推进一线工作法，开展轮岗交流，落实包村联户、经常入户走访与了解，提升年轻公务员调查研究能力，服务群众意识。

3.狠抓作风养成。结合主题教育开展青年廉学活动，强化全员纪律意识、制度意识、程序意识和责任意识。让年轻公务员在艰苦环境下摔打锤炼、增长才干，实现全面发展，使年轻公务员在系统培养中适岗速度更快，综合素养更优，成长潜力更大。（责任单位：镇纪委、镇党建办，完成时限：2023年11月底）

（三）晒成绩，比实绩

1.学习成果。培育对象每月底前报送自学学习情况表（附件2），不定期集中学时，根据活动开展情况及时报送学习心得，镇党委将根据参加活动情况、学习心得的撰写等情况评比出表现优秀学员，树立宣传先进典型。

2.工作实绩。将“绩”作为培育工作的重点，突出政治标准，注重实绩考核，分级分类，精准设置指标。围绕“德、能、勤、绩、廉”等考核内容（附件1），聚焦中心工作、重点任务、工作职责，每季度评比出表现优异培育对象，评比结果将与平时考核、年度考核等结果挂钩。

（四）开展谈心谈话，营造关心关爱年轻公务员浓厚氛围。定期谈心谈话，了解年轻干部思想动态，织密年轻干部成长“防护网”，对思想上出现的不良苗头性、倾向性问题，早提醒，早纠正，防止小毛病演变成大问题。党委负责同志每年与年轻公务员开展1-2次谈心谈话。分管领导每年对分管或联系部门的年轻公务员开展1-2次谈心谈话，确保谈心谈话实现全覆盖，谈心谈话后年轻公务员按要求填写谈心谈话记录表（附件3）。严格落实容错纠错、澄清保护机制，做好表扬、激励等工作。

五、工作要求

（一）加强组织领导。要充分认识公务员“青苗培育”工作的重要性、紧迫性和长期性，将其作为推进魏城镇人才培育的重要抓手。要促使年轻公务员养成良好的工作和学习习惯，主动加强业务钻研，自觉遵守各项制度，促进机关作风效能建设，形成开拓创新、奋发有为、比学赶超的浓厚氛围。

（二）形成比学赶超的浓厚氛围。要使年轻公务员的业务水平在学习中得到提高，实际工作经验在摸索中快速积累，攻坚克难的能力在实践中逐步增强，日益胜任工作岗位需要，促使年轻公务员养成良好的工作和学习习惯，主动加强业务钻研，自觉遵守各项制度，促进机关作风效能建设，形成开拓创新、奋发有为、比学赶超的浓厚氛围。

（三）树好积极向上的作风形象。注重发挥结对帮带的正面导向作用，不断增强年轻公务员的责任意识、服务意识和使命意识，切实转变工作作风，认真履行职责，提高服务基层、服务群众的质量和水平，树立年轻公务员团结和谐、积极向上的良好形象。

附件：1.绵阳市游仙区魏城镇“青苗培育”工作实绩量化评分表

2.绵阳市游仙区魏城镇“青苗培育”工作学习情况表

3.绵阳市游仙区魏城镇“青苗培育”工作谈心谈话记录表

中共绵阳市游仙区魏城镇委员会

2023年9月26日

附件1

绵阳市游仙区魏城镇“青苗培育”工作实绩量化评分表

姓名： 部门：

注：每季度前交此表。

附件2

绵阳市游仙区魏城镇“青苗培育”工作

学习情况表

注：每月月底前交此表。

附件3

绵阳市游仙区魏城镇“青苗培育”工作

谈心谈话记录表