招聘岗位:
(一)成都分行-客户经理(蒲江、简阳、崇州、新津)
工作职责
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作,全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
任职资格
(1)35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先;
(2)具有一年以上营销相关工作经验,有较强的市场拓展、营销能力;
(3)了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力;
(4)品行端正,无违规违纪等不良记录;
(5)有银行从业经历者优先
(二)成都分行-客户经理(广元利州支行)
工作职责
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作,全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
任职资格
(1)35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先; (2)具有一年以上营销相关工作经验,有较强的市场拓展、营销能力; (3)了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力; (4)品行端正,无违规违纪等不良记录; (5)有银行从业经历者优先
(三)成都分行-客户经理(南充阆中支行)
工作职责
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作,全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
任职资格
(1)35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先; (2)具有一年以上营销相关工作经验,有较强的市场拓展、营销能力; (3)了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力; (4)品行端正,无违规违纪等不良记录; (5)有银行从业经历者优先
(四)成都分行-客户经理(三圈层)
工作职责
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作,全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
任职资格
(1)35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先; (2)具有一年以上营销相关工作经验,有较强的市场拓展、营销能力; (3)了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力; (4)品行端正,无违规违纪等不良记录; (5)有银行从业经历者优先
(五)成都分行-客户经理(二圈层)
工作职责
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作,全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
任职资格
(1)35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先; (2)具有一年以上营销相关工作经验,有较强的市场拓展、营销能力; (3)了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力; (4)品行端正,无违规违纪等不良记录; (5)有银行从业经历者优先
(六)成都分行-客户经理(主城区)
工作职责
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作,全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
任职资格
(1)35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先; (2)具有一年以上营销相关工作经验,有较强的市场拓展、营销能力; (3)了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力; (4)品行端正,无违规违纪等不良记录; (5)有银行从业经历者优先
(七)成都分行-客户经理(金堂、青白江、彭州)
工作职责
在授权范围内负责开展存、贷款等业务的营销。做好贷前调查和贷后检查等工作,全面完成支行及部门下达的各项目标任务。
任职资格
(1)35周岁以下,本科及以上学历,金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先; (2)具有一年以上营销相关工作经验,有较强的市场拓展、营销能力; (3)了解国家经济、金融、产业和法律政策,了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程;具有吃苦耐劳的敬业精神和较强的综合分析、沟通能力和判断观察能力; (4)品行端正,无违规违纪等不良记录; (5)有银行从业经历者优先
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