【行政编】乐山市金口河区人民医院关于2025年考核招聘编外信息科工作人员公告

根据工作需要，经院研究决定面向全社会公开招聘1名编外信息科工作人员，相关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用的办法。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘的对象和范围

1.遵纪守法、品德端正、具有良好的职业道德;

2.男女不限，年龄在35岁以下；

3.身体健康，能吃苦耐劳，甘于奉献；

4.符合招聘岗位条件。（见附件1）

（二）有下列情况之一者，不得参加应聘:

1.曾受过各类刑事处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.有其它违反国家法律、法规行为的。

三、招聘单位、岗位及名额

具体招聘岗位及名额详见《乐山市金口河区2025年人民医院公开考核招聘编外信息科工作人员岗位和条件一览表》（附件1）。

四、报名方式、时间、地点及要求

（一）报名方式：本人持相关证件现场报名。

（二）报名时间：2025年1月14日—2月5日（工作时间）

联系人：付红莉黎雪联系电话：0833-2712112 。

（三）报名要求：

1.应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名。

2.应聘人员报名时须带本人有效二代身份证、个人简历与报名资格条件相关的材料（毕业证）原件及复印件。不能按要求提供上述证件和的，视为自动放弃考核资格。

3.报考资格由金口河区人民医院人事科负责。

4.报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件，弄虚作假的，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考核方法

1.理论考试

⑴时间：2025年2月6日上午9:00-10:30

⑵地点：金口河区人民医院行政楼四楼会议室

⑶内容:信息管理相关知识

⑷考题：由信息科考前1时内从题库中临时抽题

2.面试

⑴面试时间:2025年2月6日下午15:00

⑵地点：金口河区人民医院行政楼四楼会议室

⑶主考成员：医院领导、信息科科长、人事科、纪检科等随机抽5人作为面试官

⑷面试程序：①自我介绍;②回答问题，由主考官随机提问

3.考核方法。

岗位：按笔试和面试成绩总分为100分。笔试、面试成绩分别按60%和40%(保留小数点后两位)的比例计入总成绩。笔试开考比例按照3:1进行，笔试总成绩不低于60分，未达到最低分数线的考生，不得进入下一招聘环节，招聘岗位未达到开考比例要求的，调减该岗位招聘名额或延缓招聘，成绩按从高到低、择优录取的原则。

按考试总成绩由高到低需在医院进行健康体检。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行，体检结果正常者录用。对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内申请复检一次。复检由单位组织，纪检监察部门全程监督。体检结果以复检结论为准。

4.公示。

对审查合格的拟聘人员名单进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由医院调查核实，并依规进行处理。

附件：乐山市金口河区人民医院2025年公开考核招聘编外工作人员岗位和条件一览表

乐山市金口河区人民院

2025年1月13日

附件乐山市金口河区人民医院2024年公开考核招聘编外收费室工作人员岗位条件一览表

序号

招聘人数

招聘范围

所需资格条件

岗位类别

岗位名称

年龄

学历

（学位）

专业名称

其它要求

专技岗位

信息科工作人员

全省

1990年1月2日及以后出生

大专及以上

计算机相关专业（计算机科学与管理、软件工程、信息安全、电子科学与技术、信息工程、网络工程师）等

1.熟练掌握计算机硬件、软件、附属设备、网络、监控设备的维护管理工作

2.熟悉医院信息系统（HIS）的原理和操作，有医院信息系统维护经验者优先

3.信息科科员要求具备良好的沟通能力，能够与医疗团队紧密合作，协助医疗团队进行信息系统培训，帮助医护人员能够熟练使用相关系统。

4.学习能力和适应能力要能够适应新的信息系统、新的法规政策以及医院业务流程的变化等，不断提升自己的专业素养和工作能力。

5有网络、软件开发、数据库相关工作经验者优先。

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The End

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