已结束 【行政编】营山县教育和体育局营山县人力资源和社会保障局关于营山县2025年部分县城学校公开考调教师的公告(招50人，08月08日~08月09日报名)

根据我县“县管校聘”改革精神，为满足县城学校教育教学工作需求，经县委、县政府同意，2025年部分县城学校（含县教师进修校）拟在编制内公开考调50名教师。现将公开考调有关事项公告如下：

一、考调的岗位及名额

本次公开考调具体招考岗位及名额详见附件1《营山县2025年部分县城学校公开考调教师岗位及名额一览表》。

二、考调的范围对象及条件

（一）范围对象

公开考调中学研训员岗位的对象和范围为我县公办学校在编在岗教师；公开考调其他岗位的对象和范围为我县公办乡镇学校在编在岗教师。

（二）基本条件

1.报考者应同时具备下列条件：

（1）具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法；热爱教育事业，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感。

（2）身体健康，能正常履行考调岗位职责。

（3）中小学教师在乡镇公办学校入编后工作满5年及以上（2020年9月及以前入编）。

（4）报考初中、小学岗位的教师需具有大学本科及以上学历，其中1990年1月1日及以后出生的报考者还需取得相应学位；报考幼儿园岗位的教师需具有大学专科及以上学历，其中1990年1月1日及以后出生的报考者需具有大学本科及以上学历并取得相应学位；报考中学研训员的需具有大学本科及以上学历并取得相应学位，且为报考学科的相关专业。

（5）①报考初中岗位的教师必须具有初中及以上教师资格证；②报考小学岗位的教师必须具有小学及以上教师资格证；③报考幼儿园教师岗位的必须具有幼儿园及以上教师资格证；④报考研训员岗位的教师必须具有高中教师资格证，且教师资格证的任教学科与报考岗位学科必须一致。

（6）报考者近3学期至少有一学期担任所报考学科的教学工作，其中报考幼儿园学前教育岗位的，如具有幼儿园教师资格证或毕业专业为学前教育相关专业的可不做学前教育任教要求。

（7）近3年年度考核结果为合格及以上档次。

资格审查时，报考者必须取得并持有规定的毕业证、教师资格证等相关证件。

2.有下列情形之一者，不得报考：

（1）近5年来，受到党纪政务处分的或有违背教师职业道德规范的。

（2）有违法、违纪行为正在接受审查调查的。

（3）尚处于国、省规定的最低服务期内的教师。

（4）无最低服务期限要求，通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期已满但在原单位工作不满1年的。

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（6）有《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿教师职业行为十项准则》《四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则》《四川省幼儿教师违反职业道德行为处理实施细则》《南充市中小学加强师德师风建设十条规定》等规定中的师德失范行为，被查证属实的。

3.其他要求

学校根据学科教师实际情况同意报考人选，报考者需出具任课及同意报考证明。

三、考调办法

本次公开考调采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括业绩考核和面试考核。

（一）业绩考核

1.业绩考核

教师教学业绩考核包含片区期末综合考核和全县期末学科教学平均分两方面，其考核得分各占50％，总分100分。

2.计分办法

2024年春季、2024年秋季所属片区期末综合考核总分50分，每期各占1/2；

2023年秋季、2024年春季、2024年秋季所任教学科期末平均分考核总分50分，每期各占1/3。

报考不同学段同一学科教师教学业绩考核得分按其任教学科成绩考核计算（如：任教初中语文的教师报考小学语文的考核成绩以该教师任教的初中语文学科成绩为依据计算）；

任教学科与报考学科不对应的以报考者所任教的主要学科教学成绩进行考核计算；

考核范围内，因产假（在规定时间内）考核期数不足时，用实际任教学期考核成绩按100％的比例计算为其业绩考核总得分；

高中学校任教但未纳入片区统一考核时，以其任教学科期末平均分考核得分按100％的比例计算为其业绩考核总得分。

3.加分项目

（1）工作业绩类

①2023年以来，在各级教育行政主管部门（含教研部门）组织的学科教学竞赛中获得国、省、市、县等级奖的分别加2分、1.5分、1分、0.5分。

②获评国、省、市级名师、名校长（优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、师德师风先进个人、“四有”好老师）的分别加2分、1.5分、1分；获评县红烛先锋的加0.5分。

③具有研究生学历的加1分（提供毕业证、在线学籍报告）。

上述三项加分项目中，同类的不累加、就高不就低，累计最高加分不超过3分。

（2）布局调整类

2023年以来布局调整学校的教师加2分。

上述工作业绩、布局调整两类加分总分不超过5分，具有上述加分项目的报考者，需在资格审查的前置审核时，现场提供加分项目的证书原件和复印件；材料不齐备、非原件或不能按时提供相关材料的，不予受理且责任自负。

（二）面试考核

面试方式为讲课或讲课＋技能测试（音乐、体育、美术、学前教育学科需技能测试）。面试成绩满分为100分。需要技能测试的岗位面试总分100分，其中讲课占50分，技能测试占50分。面试人员面试成绩低于70分的，不予选调。面试教材为我县公办学校相应学段现行使用教材，其中中学研训员面试教材为我县初级中学现行使用教材。

（三）成绩计算

业绩考核总成绩＝业绩考核成绩＋加分成绩

考试总成绩＝业绩考核总成绩×50％＋面试考核成绩×50％

报考非统考学科岗位的考试总成绩＝面试考核成绩＋加分成绩

所有成绩的计算均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

四、报名及资格审查

本次公开考调采用现场报名方式进行。

（一）报名时间

2025年8月8日—8月9日（8：30—12：00，15：00—18：30）

（二）报名地点

营山县教育和体育局314会议室。

（三）报名程序

报名按以下程序进行。1.明确要求。每个报考人员限报一个岗位，报名时需明确报考的学校、学段及学科。2.填报信息。符合条件的报考人员自行下载《营山县2025年部分县城学校公开考调教师报名表》（附件2）如实、准确填写表中各项内容，并到相关部门签字盖章，照片可打印。3.现场报名提交以下材料：①《营山县2025年部分县城学校公开考调教师报名登记表》（附件2）1份（双面打印）；②本人有效身份证原件及复印件1份；③毕业证、学位证原件及复印件1份；④教师资格证原件及复印件1份；⑤近期一寸免冠彩色证件照2张；⑥岗位要求的其他相关证......