四川省新津中学历史悠久，硕果累累。2023年被四川省教育厅遴选认定为“四川省一级示范性普通高中(引领型)”，被评为“四川省依法治校示范校”;2024年被教育部认定为“全国中小学国防教育示范学校”，挂牌“成都教科院基地校”。2025年9月，学校将正式构建 “一校两区”现代化办学格局，全面涵盖小初高全学段。
<小学、初中部食堂简介>
四川省新津中学小学、初中部食堂修建于2005年，建筑面积5090.58平方米，共两层，内设货物电梯，配置洗碗机等设施。2024年12月被成都市国民营养健康指导委员会评为“营养健康学校(2025～2027)，在首届银杏校园食育文化节活动决赛中获“最受喜爱菜品”。现有厨房工作人员按国家标准生厨比100：1配备，服务学生约5000人，教职工350人。
01
招聘岗位
学校食堂行政总厨1名，工作地点位于新津区五津街道武阳东路301号(原外实校校区)，服务对象为初中生与小学生。(注：本次招聘为编外合同制用工，不纳入事业编制，首招3年，合同按年度签订，经年度考核合格续签。)
02
薪资待遇
录用后签订劳动合同，按照相关规定提供福利待遇，薪资待遇面议。
03
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.年龄50周岁以下(截至公告发布当日)，男女不限。
3.身体健康，品行端正，无不良嗜好，无犯罪记录，未被列入失信联合惩戒名单。
4.具有丰富的餐厅服务、成本控制、学校食堂食品安全与营养卫生等方面的知识，掌握食堂设施设备维护保养常识。
5.熟悉学校食堂食品采购、储存、切配、加工、留样、消毒等规范操作流程、能熟练运用办公软件。
6.具有较强的服务意识、安全意识和团队管理能力。
7.有2000人以上食宿制学校食堂管理经验2年及以上的优先，或有2年及以上餐饮公司运营管理经验者优先。
8.符合招聘岗位确定的其他条件。
特别说明：有以下情况之一者均不得应聘
1.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
2.有违法、违纪行为正在接受调查、审查的。
3.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的。
4.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日)。
5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
6.2025年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生。
7.有违反其它规定不适宜报考情形的。
04
报名事项
1.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月21日17:00止。
2.报名方式：
下载报名表(详见附件二维码)，打印签字扫描后命名为：“姓名-报名表”; 将基本资格条件所涉材料扫描合并成一个PDF文件并命名为：“姓名-佐证材料”。
上述两个文件打包为zip格式，并命名为“姓名-四川省新津中学行政总厨报名材料”在规定报名时间截止前发到指定邮箱。
3.联系方式：
邮箱：24202039@qq.com
电话：028-82530059
13699487892(李老师)
15108222880(牟老师)
13183878487(李老师)
05
基本资格条件
1.应聘人员身份证复印件
2.食品卫生类健康证(有效期内)
3.无犯罪记录证明
4.信用中国查询结论截图(https://www.creditchina.gov.cn/)
06
相关佐证材料
1.学校食堂管理经验证明材料(劳动合同或单位盖章证明材料)
2.餐饮公司实际运营佐证材料(劳动合同或单位盖章证明材料)
3.学校食堂经营管理方案(定餐制)
4.从事食堂或参与公司运营管理的表彰材料
5.营养师证
6.高级中式烹调师职业资格证
7.高级餐饮职业经理人职业资格证书
8.其他佐证材料
注：以上佐证材料3为必需材料，其它项目若有请据实提供，所有材料将影响考核评分。
07
招聘办法
1.不符合基本资格条件的不再另行通知。
2.符合基本资格条件的，我校将电话和邮件通知参加综合评分的时间、地点，未按照通知规定时间抵达的取消进入招聘下一环节资格。
3.综合评分办法为：总分为100分，其中根据应聘者提供的佐证材料从管理经验、资质证照等确定加分，小计25分;根据食品安全、食堂管理等相关法律法规组织笔试，小计40分;根据岗位适配性原则组织面试，小计35分。
08
岗位职责
1.在学校食堂管理领导小组的领导和食堂监督管理委员会的监督下，负责学校食堂的日常经营管理工作，配合学校的各项经营策略的实施，按照上级文件要求，按照“零利润、公益性”的自主经营管理原则，做到量入而出、收支平衡。
2.代表学校组织学校食堂员工的业务技能培训及日常行为规范管理，包括：协助招聘员工、员工的健康证办理、人员组织及安排、食品采购计划、加工、销售，卫生保障及安全管理，教育食堂员工牢固树立食品安全意识、优质服务意识，不断提高服务质量，负责食堂员工的考勤，做好员工的节假日值班及轮休安排。
3.严格贯彻《食品安全法》及行业相关法律法规，保证饮食及就餐环境的安全卫生，负责学校食堂的食品安全与制度的宣传工作，做好食堂的食品安全氛围布置。
4.负责学校食堂员工基本情况收集，汇总人员工资发放名册，合理安排工作岗位职数，并向学校报告，以便学校进行成本核算与监督。
5.做好学校食堂进销存数据管理，负责食堂销售食品的明码标价，根据《学生餐营养指南(2022版)》精心安排好食堂每周食谱并提前公示，做到营养搭配科学合理。
6.负责食堂物资管理，协助成本核算，勤俭节约，减少浪费;协助管理学校食堂的订货、验收、陈列、存放与仓库管理等各项操作流程。
7.做好学校食堂日常卫生区域划分及检查落实，落实食堂安全管理，做好用电安全、消防安全、食品安全的防范工作，严格执行食品留样、餐具消毒与索证索票制度。
8.积极配合学校接受教育行政部门与市场监督管理局等部门的检查督导，自觉接受广大师生家长群众的民主监督，虚心听取意见，不断改进食堂工作，妥善处理消费投诉及各种突发事件。
9.做好食堂日常经营数据的统计分析工作，发现异常情况，及时报告学校，采取应对措施。
10.组织做好食堂日管控、周排查、月调度等管理相关过程性材料整理、归档工作。
11.服从学校的安排，做好大型考试涉考人员、教研培训等用餐安排工作以及临时性活动的用餐安排工作。
12.完成学校明确交办的其他食堂管理工作。
注：具体岗位职责以合同约定为准。
09
其他事项
1.应聘者提交报名表即视为认同薪资待遇及学校食堂管理模式，具体以合同约定为准。
2.应聘者所提供的所有材料须确保真实有效，若提供虚假材料一经查实，取消应聘资格并追究法律责任。应聘材料由用人单位保密封存且恕不退还，未入围者不另行通知。
3.录用后试用期3个月，试用期考核包括满意度调查(占比40%)、工作实绩(占比60%)，考核合格者正式录用，合同内容及期限另行商定。
4.未尽事宜由学校食堂管理领导小组研究，并提交校行政会、校党委会研究决定。
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