为促进就业困难人员就业，因工作需要，现面向社会公开招聘2名公益性岗位人员，主要从事后勤服务，协助资料整理、普查调查等工作。有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）政治表现良好，品行端正，为人正派。
（二）遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录。
（三）工作责任心强，能吃苦耐劳，服从工作安排，会基本的电脑操作。
（四）身体健康，无心脏病、高血压等慢性疾病及传染性疾病。
（五）属于人社部门认定的就业困难人员（已进行就业失业登记1年以上的人员），满足公益性岗位安置相关规定。
（六）有下列情形之一的，不得应聘：
1．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
2．曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的。
3．受党纪政纪处分尚未解除处分期或者未满影响期的。
4．招聘后即构成回避关系的。
5．曾享受公益性岗位补贴政策期满人员。
6．法律法规规定不得聘用为党政机关工作人员的其他情形。
二、人员招用及服务期限
（一）人员招用
结合就业困难人员报名情况，主要采取面试的方式确定招用人选。面试时间地点采取电话通知形式，报名人员务必保持通信畅通。若出现因报名人员个人原因导致未能联系上报名人员的情况，按自动放弃处理，取消其相应资格。如出现岗位空缺，可从其他符合公益性岗位上岗条件人员中进行补充，并按规定程序进行公示。
（二）服务期限
本次安置的公益性岗位补贴期限不超过3年，距离法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休，用工协议一年一签（如政策有新的变化，按新政策执行）。
公益性岗位人员有下列情形之一的，用人单位应当终止或解除用工协议，并及时报告人力资源和社会保障部门，停止发放岗位补贴：
1．通过其他途径已实现稳定就业的；
2．已享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；
3．享受公益性岗位补贴期满的；
4．入学、服兵役、死亡、移居境（省）外的；
5．无正当理由或因身体健康状况等原因不能坚持正常工作的；
6．非本人完成工作，另找他人顶替的；
7．提供虚假材料或故意隐瞒个人身份信息的；
8．在岗期间有违法行为或严重违反用人单位管理制度的；
9．从事个体经营、创办企业并已领取营业执照或办理法定登记手续，在其他单位担任法定代表人、股东（合伙人）、监事、理事或负责人等职务的；
10．其他法定情形不适宜继续工作的。
三、薪资待遇
（一）岗位补贴
不低于最低工资标准，含社会保险个人缴费部分（2025年我市城镇最低工资标准为2200元／月）。
（二）社会保险
按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险和失业保险。
四、报名及资格审查
（一）报名
1．报名方式
采取现场报名的方式进行，应聘者填写《安岳县统计局公益性岗位人员报名表》。报名前要认真阅读本公告，仔细鉴别个人是否符合报名范围和条件，并对所提交和填写材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响招用的，责任自负。
2．报名材料
（1）本人身份证原件；
（2）本人户口本原件；
（3）本人有效期内的《就业失业登记证》或《就业创业证》，需认定为就业困难人员。
3．报名时间
2025年9月11日至9月17日，工作日8：30－12：00，14：30－18：30。
4．报名地点
安岳县岳城街道柠都大道广场路1号政府集中办公区1号楼712办公室。
5．联系人及联系电话
吴杨028－24524799。
（二）资格审查及信息核查
由工作人员在报名现场对报名人员的上岗条件进行初审，对不合格人员取消报名资格。对报名人员的资格审查工作，贯穿安置工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合安置条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报名资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消安置资格，并按有关规定予以处理。
五、公示
用人单位对拟招用人员进行5个工作日的公示。公示期间，接受社会各界监督，反映问题人员应以真实姓名实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没有问题或反映问题不影响安置的，办理安置手续；对有严重问题并查实的，取消其安置资格；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓安置，待查实并作出结论后再决定是否安置。
六、人员管理工作
安岳县统计局履行用工管理主体责任，负责安置人员的日常管理，明确其工作职责，加强考勤和管理，建立健全规章制度，与安置人员签订用工协议。此公告开发的公益性岗位签订的用工协议，不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。
同时，对报名人员的资格审查和信息核查贯穿安置工作全过程，在安置工作的任何阶段及招用后发现报名人员与安置条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已安置人员，一经查实，解除用工协议，予以清退。
附件：安岳县统计局招聘公益性岗位人员报名表
安岳县统计局
2025年9月8日
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