【合同制】宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司2025年第四次公开招聘一线工人的公告(招31人，09月24日~09月27日报名)

因业务发展需求，宜宾市叙州区金才人力资源有限责任公司(以下简称“金才公司”)，计划面向社会公开招聘31名一线工人，安排至宜宾首城建设投资集团有限公司工作。现将相关事宜公告如下。

一、公司简介

首城建设成立于2017年2月，属全资国有公司，公司总部位于叙州区翠柏大道1123号上锦美域四楼。下属全资子公司宏厚园林、金府物业、安居物业，承担了机关物业管护、会议服务、城市管理、市政绿化、保障性住房、安置性住房物业管护等工作。

二、招聘岗位及要求

本次面向社会公开招聘符合《2025年第四次公开招聘一线工作人员岗位需求表》(以下简称《岗位需求表》，详见附件1)要求的社会在职、非在职人员。其年龄计算截止日期为9月23日(例：“最大年限：62周岁”，指截止9月23日未满62岁)。

三、招聘基本条件

(一)应聘人员应同时具备的条件：

1.拥护中国共产党，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.沟通协调能力强，有较强的社会交往能力。

3.身体健康、性格开朗，有亲和力，综合素质好。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.因渎职给国家、企业造成重大经济损失的;

3.因监控、审核失误导致国有资产严重损失的;

4.因严重违反财经纪律、制度受行政处分的或有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

5.因利用职权贪污、挪用公款、营私舞弊受处分、处罚的;

6.曾被开除公职的人员。

四、招聘程序

本次招聘工作坚持“公平、公开、公正”的原则，按照公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2025年9月24日-9月27日下午17:00，通过叙州金才微信公众号发布招聘公告。

2.报名方式：本次招聘仅采取现场报名。

3.现场报名程序：

(1)现场报名地点：叙州区体育馆观众通道A(宜宾市叙州区柏溪街道城北新区康宁路)，联系人：郑女士15183151037。

(2)现场报名地点：金成集团2楼安居物业办公室(油樟广场)，联系人：江女士15884123859。

(3)现场报名地点：金成集团2楼宏厚园林办公室(油樟广场)，联系人：虞先生13684193881。

(4)现场报名地点：长江公园303左边地下停车场(宜宾市第三中学后门对面)，联系人：肖女士13398217170。

(5)现场报名时间：9：00-12:00、14：00-18:00;

(6)现场报名资料：报名表原件、有效身份证复印件和无犯罪记录证明。

4.报名要求：应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名。所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。

(二)面试

此次考试采取面试的形式进行，不设开考比例，若出现无人报考的情况，由用工单位决定采用取消对应岗位招聘方式处理。应聘者提交报名表时同步进行资格审查和面试，面试主要考察应聘者沟通能力、反应能力、工作职责等方面。

(三)体检

1.面试合格者需进行入职体检(县级及以上综合性医院)，未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定体检项目的人员，视为自动放弃。

2.进入体检人员初次体检不合格或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三个工作日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由用工单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

3.体检费用自理。

(四)考察

1.本人到户籍所在地或常住地公安派出所出具无犯罪记录证明。

2.考察不合格的或自动放弃出现的缺额，按照总成绩依次递补。

(五)公示

经考察审定的拟聘用人员，叙州金才微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期间接受社会举报，公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响录用的，办理后续聘用手续;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

(六)递补

因个人原因放弃参加面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补。

(七)聘用

公示期满无异议后，通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。

四、薪酬待遇

本次聘用人员薪酬标准按公司薪酬制度执行。

五、特别提示

(一)招聘过程中如有调整、补充、资格审查、考试、体检、考察、递补、拟聘人员公示等事项，均在“叙州金才”微信公众号公布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

(二)请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。请应聘人员密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考试工作，凡未按要求参加的，视为自动放弃考试资格，责任由应聘人员自负。

附件：

1.2025年第四次公开招聘一线工作人员岗位需求表

2.2025年第四次公开招聘一线工作人员报名表