已结束 【合同制】成都传媒集团人力资源服务中心关于市场化选聘所属公司副总经理岗位的招聘启事(招1人，11月19日~11月26日报名)

根据工作需要，成都传媒集团人力资源服务中心现面向社会市场化选聘所属公司副总经理岗位人员1名，具体如下。

一、岗位信息

(一)岗位名称及招聘人数

所属公司副总经理1名

(二)岗位职责

1.负责项目运营期间的运营管理监督工作;

2.牵头负责文旅市场渠道建设，促进旅行出入境业务发展;

3.牵头负责组织项目落地实施阶段的运营筹备工作，搭建项目执行团队，建立项目绩效考评和激励机制;

4.协助总经理制订公司经营计划、业务发展计划;

5.协助总经理制订年度产业资源导入策略与计划，拓展渠道资源;

6.协助总经理拓展公司产业资源，跟进对接新增产业资源，参与重大业务洽谈、合同谈判、合同履行监督等，促进项目引入落地;

7.协助总经理推进特色旅游文创IP培育工作，牵头负责文创产品市场拓展工作，具有一定行业资源和渠道;

8.完成公司交办的其他工作任务。

(三)任职资格条件

1.具有大学本科及以上学历;

2.年龄不超过50岁(截止公告发布当日);

3.具有5年及以上大中型企业经营管理工作经验，3年及以上同等或相当管理职务工作经验，熟悉文化旅游、市场推广、产业运营管理等，熟悉现代企业经营管理，熟悉文化旅游产业发展现状及政策法规，熟悉公司管理和运营流程，掌握现代企业管理模式;

4.具有敏锐的市场洞察力、项目组织能力和市场开拓能力，严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力;

5.具有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强，具有过硬的专业素质和较强的治企能力;

6.无违法犯罪前科、不在违纪影响期内，没有法律法规和相关文件规定的禁止性情形;

7.没有违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》关于经商办企业、投资入股等情形。

(四)薪酬待遇

市场化选聘副总经理实行市场化协议薪酬制，严格按照集团及所属公司关于市场化选聘经营管理人员相关规定执行，绩效年薪与业绩考核结果紧密挂钩，年度薪酬水平约30-50万元(税前)。

二、报名时间

2025年11月19日至11月26日

三、基本要求

(一)基本要求

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正;

2.遵守各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则;

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、 注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密;

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。

(二)应聘人员凡有下列情况之一者，不予录用

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除中国共产党党籍、公职的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的;

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响其使用的;

5.被依法列入失信联合惩戒对象的;

6.背景调查、入职体检结果不符合要求的;

7.录用后将构成应回避关系的;

8.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的;

9.在应聘过程中作弊的;

10.法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)资格审核。严格按照招聘资格条件对应聘人员简历进行筛查，择优确定进入笔试人员名单，并将参加笔试的人员名单进行公示。资格审查合格人员少于3人的，本次选聘工作自动终止。

(二)综合测试。综合测试分初试、复试两轮。

1.初试。采用笔试和面试方式，以邮件、短信或电话方式通知进入笔试、面试人员。笔试试题包含主观题和客观题，主要考察企业管理、文旅文创业务发展与运营方面相关内容。面试采用现场答辩形式进行，采用算术平均分计算面试成绩。笔试、面试分数合格线为60分，未达到合格线的不得进入下一环节。初试总成绩按笔试成绩50%和面试成绩50%折算，根据初试总成绩排名按不低于1:3的比例择优确定进入复试人员，且初试总成绩不得低于75分。

2.复试。复试采用面试的方式，复试人员的最终评分结果采用算术平均分的方式计算，分数合格线为60分，未达到合格线的不得进入下一环节。复试当天未按规定的时间和要求到达复试考场的视为自动放弃复试资格，计0分。

(三)组织考察及体检。根据复试评估情况，经研究确定考察对象，并同步进行公示。考察对象按要求提供无犯罪记录、对外无投资经商办企业及个人信用报告等相关证明材料，由考察小组对考察对象进行考察、审核人事档案、背景调查等。考察合格对象进入体检环节，体检项目及标准原则上参照公务员健康标准实施，应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检费用由应聘者个人承担。

(四)确定拟聘人员名单并办理聘用手续。经考察及体检合格的人员，按程序研究同意并公示后办理聘用手续。

应聘人员可通过成都传媒集团官网查询拟聘人员名单。

五、报名方式

(一)报名材料：

1.《应聘人员信息登记表》(见附件)。

2.居民身份证(正反双面)。

3.高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国(境)外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准。

4.报考岗位要求的其他材料。

(二)报名方式：

应聘者在指定时间内将报名资料投递至招聘专用邮箱793594758@qq.com，电子邮件主题为〔应聘岗位〕+姓名。

(三)咨询电话：

联系人：刘老师，联系电话：028-86530560。

六、监督投诉渠道

纪检部门联系人：董老师，联系电话：028-80582270。

七、其他注意事项

(一)按照集团工作安排，本次招聘岗位拟聘人员将根据工作需要指派到集团下属相关公司工作。投递简历即视为接受后续工作安排，包括委派到下属公司完成工作任务及其他后续安排等。

(二)资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

(三)未按要求投递简历和提交附件者视为无效投递，不能进入后续环节。

(四)请各位应聘者保持手机通畅，确保姓名、学历学位、毕业院校及专业、邮箱等信息填写正确，随时关注相关通知。未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加初试、复试、背景调查及体检等情况的，均视为自动放弃。

(五)本公告未尽事宜，由成都传媒集团人力资源服务中心负责解释。

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

(扫码下载《应聘人员登记表》)

应聘人员登记表.docx