成都市锦江区锦华幼儿园是锦江区教育局举办的公办园,位于锦江区东怡街67号,师资规范,设施设备齐全,环境优美,交通便利。幼儿园秉承“扎根生活,适性生长”的办园理念,恪守“寻本归真,活教乐育”的宗旨,致力于构建开放、互动的师幼成长空间,让孩子在真实、自然的环境中探索发现,收获快乐成长的童年。
根据我园发展需要,现面向社会公开招聘员额教师,具体事宜如下:①具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党领导,遵纪守法;②热爱幼教事业,有良好的职业道德,爱岗敬业,无学术不端记录;③身心健康,无传染病、吸毒史、犯罪记录、精神病史等,体检合格,能正常履行招聘岗位职责;④年龄在35岁及以下,即1990年12月1日(含当日)后出生,特别优秀者年龄可适当放宽。④有扎实的专业知识,有才艺特长(如舞蹈,美术),有育婴师或者保育师资格证者优先。①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②曾因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的;③因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的;1.报名时间:12月11日12:00—12月16日17:00(工作日9:00-17:00,逾期不予受理)。(1)应聘人员需提供《成都市锦江区锦华幼儿园2025年招聘员额教师报名表》(附件2)。(2)本人身份证、学历证书、相应岗位资格证、获奖证书等扫描件,在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料;提供一份详细的简历。(3)以上资料以PDF形式发至邮箱591861353@qq.com,邮件标题格式:“姓名+应聘岗位”。如因信息填写错误、不完整、不准确造成资格审查未通过的,由此造成的后果由应聘人员自行承担。1.初审:人事干部组织人员对应聘者资料进行初审,符合条件者将电话通知到园进行复审。2.复审:对应聘者相关资料原件进行审查,符合招聘条件者参与面试考核。1.开考比例:同一招聘岗位资格审核通过人数与招聘人数的比例,原则上不低于3:1方可开考,达不到上述比例的,开考比例可放宽至2:1。2.考核方式:根据招聘岗位需要,灵活确定考核方式,考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的,不参与排名),由高到低等额确定进入体检人员名单。如遇有放弃等情况出现空缺,按照考核排名由高到低依次递进进行补缺。考核内容主要根据招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。采取结构化面试、试讲、说课、技能展示、实操考核等多种方式进行。根据考核需要,设置考官组,人数为奇数。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的不进入下一轮),由高到低等额确定进入体检人员名单。3.考核时间及地点:电话或者邮件通知。未按时按照要求参加的,视为主动放弃,不影响面试开考。体检:参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》标准执行,在三级及以上综合性医院组织体检,体检费用由体检人员本人承担。初次体检不合格的,三日内可申请复检并以复检结果为准。还需按照《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》相关要求执行。体检合格的由幼儿园组织考察。考察:考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的,进入公示环节。体检合格且通过考察的人员作为拟聘人员,在幼儿园微信公众号进行公示,公示时间不少于5天。经公示无异议的拟聘人员名单,报区教育局、区人社局备案后纳入员额管理,由幼儿园按规定与其订立劳动合同,办理入职手续。(一)应聘人员电话务必保持畅通,因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责,发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。(三)本次招聘均为编制外聘用,考核合格后签订劳动合同,按员额教师待遇执行。(四)本招聘公告由成都市锦江区锦华幼儿园负责解释。
成都市锦江区锦华幼儿园招聘员额教师情况一览表.docx
成都市锦江区锦华幼儿园2025年招聘员额教师报名表.docx
联系人:尹老师
联系电话:13882296874
监督电话:028-84410887
成都市锦江区锦华幼儿园
2025年12月10日
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