公司简介
四川长虹空调有限公司是四川长虹电器股份有限公司投资建成的中国西部最大的空调研发和生产基地，是中国重要的家用、商用空调制造商之一。自1995年斥资10亿元进入空调行业以来，长虹空调迄今已走过20余年专业制冷道路。作为长虹多元化发展战略延伸的主要部分，长虹空调以“成为世界一流的空调企业”为目标，致力于为消费者改善人居环境、创造美好生活。
2019年，长虹空调生产基地搬迁绵阳市经开区，项目总投约11亿元，规划用地约820亩。项目新建生产厂房、库房及辅助建筑总面积约32.2万平方米，除高新区生产基地原有生产线，新安装设备包括以MES管理系统为主的信息化平台、新增自动码垛机、各类机械手、成品物流自动化输送线、自动检测设备、AGV运输车等各类自动化设备设施等400余套。运用IE+AT+IT技术，进行智能化工厂建设。项目建成后，实现年产1000万套家用空调、50万套中央空调的生产能力，同时，实现企业的智能制造升级，形成信息系统与部分设备的集成融合，打造变频空调智能制造工厂示范基地。
长虹空调公司现有员工4000余人，其中高端专业技术人员300余人，拥有工程师、高级工程师以及会计师、经济师、质量工程师、安全工程师等国家注册执业资格专业人才数百人。在快乐中创造，在创造中快乐。我们坚信员工是企业最大的财富，员工是企业发展的基石。公司为所有员工营造了开放、和谐的文化氛围和公平合理的竞争环境，同时提供必要的培训与学习机会，不断创造员工价值，为员工开拓广阔的职业发展空间。
现因公司经营发展需要，面向集团内外招聘以下岗位：
一、 岗位信息：
部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位职责 | 资格条件 |
技术管理部 | 体系质量管理 | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 不限 | 日常质量信息的传递及整改：组织设计师对各单位反映的质量问题进行分析整改，为相关单位提供技术支持，配合设计人员，按期完成质量改进。 2.拟制技术管理标准：拟制技术管理标准管理文件，优化管理流程，规范操作要求，提高研发团队工作效率。 3.质量、知识产权等管理体系建设：主导公司知识产权管理体系建设，组织各单位完成内/外体系审核和改进工作；负责家空研发系统管理文件的管理。配合综合管理部、质量部开展质量等其他体系的建设和持续提升，完成认证公司、客户内/外体系审查的研发业务相关内容审核和改进工作。 4.系统维护：智能研发平台库管理员，负责SRDM系统文档模板、流程模板日常管理与维护工作，并根据实际情况提出优化建议。 5.研发问题跟踪：跟踪新品遗留问题、市场共性问题、质量计划、工艺效率设计优化提升专项、基础研究项目，跟踪各项进度，完成周、月度总结。 | 1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有良好的学习创新能力、解决问题能力、团队协作、沟通能力、执行能力； 2.教育背景：本科及以上学历； 3.应聘年龄：40周岁以下； 4.技能要求：了解制造业的管理制度、业务流程，熟悉产品研发相关的流程、标准、规范。 5.工作经历：从事过工艺、研发工作或从事过生产管理相关工作的优先考虑。 |
技术管理部 | 项目经理 | 2 | 理工类专业 | 本科及以上学历 | 不限 | 1.团队组建：负责项目向各职能部门/科室提请团队成员，并每月对成员的业绩给出考核建议。 2.组织项目方案可行性的验证：根据产品/订单需求，组织成员确定项目方案的可行性，最终方案上报决策。 3.项目计划制定与跟踪督促： 根据设计方案，制定详细的开发计划，在产品开发进程中，系统协调全过程的相关事宜，并且全面控制开发进度按照预期进行，并定期向主管领导们汇报阶段成果；对于超出预期且无法扭转的变化，上报决策。 4.项目成本分析与管控：根据产品设计方案，完成成本分析，力保达到公司/订单要求；同时在开发过程中对成本进行严格管控，对于增加上报决策，负责保密制度的执行。 5.项目风险评估与管控： 在项目初期组织进行设计、工艺、质量风险评估，提前暴露问题，提前解决方案。 6.项目开发资料的汇总： 收集汇总开发过程中的相关资料（包括立项、验证、评审等），存档到资料室备查；项目完成后向PMO办公室提交项目验证相关资料（包括进度、成本、质量依据）。 | 1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录，有较强的组织、沟通、人际交往、应变、学习、团队协作及解决问题的能力。 2.教育背景：本科及以上学历。 3.应聘年龄：40岁以下。 4.技能要求：熟练使用办公软件和项目管理工具。 5.工作经历：2年以上项目管理或产品开发方面的管理工作经验。 |
二、报名时间
招聘信息长期有效，招到为止。
三、资格条件（见上表）
四、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按长虹空调公司相关规定执行。
五、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
六、报名方式
1.有意者请填写《应聘登记表》，编辑应聘岗位+姓名发送至shijie.zhang@changhong.com。
2.符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。
七、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
2.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
4.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
标签： 四川长虹空调 招聘体系 质量管理 岗位公告 空调公司
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