已结束 【合同制】四川时标工程管理有限公司关于5名劳务派遣人员的招聘公告(招5人，02月02日~02月26日报名)

四川时标工程管理有限公司（以下简称“时标公司”）为成都湔江投资集团直管三级公司，出资人单位为彭州市城市建设投资集团有限公司，主营业务涵盖工程造价、招标代理、建设工程质量检测三大板块，为彭州市科学研究和技术服务业规上企业。

一、岗位信息

1.造价专业技术人员4名，其中安装专业3名，水利专业1名（详见附件1）。

2.招标代理技术人员1名（详见附件1）。

二、用工形式

劳务派遣

三、报名时间

2026年2月2日挂网公示起—2026年2月26日17:00截止，逾期报名无效，应聘人员可自行登录报名链接（https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=scsbgc），在线填写岗位报名信息并上传相关证明材料。

四、招聘基本要求

（一）招聘对象

符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的学历毕业证等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不能进入下一步招聘环节。

（二）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；

3.遵守国家法律法规，未受过刑事处罚，无未了结的民事案件；

4.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；

5.身体健康，能胜任岗位工作；

6.持国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件；

7.符合招聘岗位所需的其他条件。

（三）任职条件

符合《四川时标工程管理有限公司招聘岗位需求表》规定的条件。

（四）有下列情况之一者，不予聘用：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除党籍、公职或学籍的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；

4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；

5.被依法列入失信联合惩戒对象的；

6.聘用后构成回避关系的；

7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；

8.应聘人员在应聘过程中作弊的；

9.法律法规规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）资格审核

严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入下一环节人员名单。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。资格审核结果将通过彭州市人才网公示3个工作日。

（二）笔试

笔试为《综合能力测试》一科，考试内容为公共基础知识、行政能力测试及岗位专业知识，卷面满分100分。笔试成绩在彭州市人才网上公示3个工作日。

（三）面试

本次招聘所有岗位均为紧缺岗位，面试入围比例原则上不低于1:3（未达比例时，所有笔试人员可进入面试）。进入面试的人员将通过邮件、短信或电话方式通知。

面试满分为100分，合格分数线为70分。应聘者面试成绩未达到合格线，则不予进入后续招聘环节；若该岗位所有面试者成绩均低于70分，则该岗位招聘取消。面试成绩在彭州市人才网上公示3个工作日。

（四）体检

按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩。并按从高到低次序确定进入背景调查和体检人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。

体检由彭州市国经人力资源管理有限公司统一组织，在三级甲等医院进行。体检项目和标准参照入职体检相关规定执行，费用由应聘人员自理。

应聘人员须按规定时间到指定地点完成全部体检项目，未按时完成者视为自动放弃资格。如出现体检不合格或自愿放弃的情况，招聘单位可按考试总成绩从高到低依次等额递补；若总成绩相同，则按面试成绩从高到低确定递补人选。

（五）背景调查

由彭州市国经人力资源管理有限公司开展，内容包括身份核实、职业资格、社会不良、法院失信、金融风险、在外任职情况、外部公司持股、司法风险。

（六）确定拟聘人员名单

拟聘人员名单在彭州市人才网上公示5个工作日。

（七）入职

拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，在规定时间内未报到者或报到时尚未与其他用人单位解除劳动关系的，视为自动弃权；因上述原因产生的空额，可按照同一岗位成绩排名顺序递补。

应聘人员一经录用，由彭州市国经人力资源管理有限公司与其签订劳动合同，将其派遣至四川时标工程管理有限公司工作。

特别声明：

1.资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，招聘单位有权立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

2.应聘人员所留联系方式（包括手机号、邮箱）应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

3.招聘人员实行试用期制度，试用期薪酬按用人单位薪酬制度执行，试用期满考核不合格者予以解聘。

4.应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。

六、报名方式

（一）报名方式：

采取网上报名方式。

报名链接：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=scsbgc

咨询电话：028-60986866（曾老师）

咨询时间：9:00-12......