已结束 【合同制】雅安市国峰人力资源有限责任公司招聘公告(招若干人，02月11日~02月13日报名)

三、岗位职责

1.协助开展员工招聘、入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理；

2.协助整理、归档人事档案，维护员工信息台账，确保档案及信息的完整性、准确性；

3.协助开展员工考勤统计、薪酬核算辅助工作，配合完成工资发放相关事宜；

4.协助组织员工培训、文化活动等相关人事行政工作；

5.配合完成上级交办的其他人事及综合行政辅助工作。

三、招聘条件和薪酬

招聘条件：

1.年龄22-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学、行政管理等相关专业优先；

2.有1年及以上人事相关工作经验者优先，熟悉人事基础流程（招聘、考勤、档案管理等）者优先；

3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），能熟练进行数据统计、表格制作及文档编辑，具备基本的公文写作能力，能独立完成简单的人事通知、报表等撰写工作；

4.身体健康，能适应岗位工作节奏，无违法违纪及不良从业记录，具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识；

5.认同公司企业文化，能按时到岗，服从工作安排和管理，具备良好的团队协作精神；

6.愿意接受劳务派遣用工形式，不兼职，服从公司及劳务派遣单位的相关管理规定。

薪酬待遇：

参照雅安市国有企业劳务派遣人员薪酬管理相关规定，基本工资全额发放，绩效工资按80%发放，参照国峰公司相关制度享受公司劳务派遣人员同等相关福利，包括带薪年假、法定节假日、节日福利、体检福利等。

四、自愿报名

1、手机端报名：手机关注微信公众号“雅安市劳务有限责任公司”，进入“信息发布→在线报名”，身份证正面、毕业证、和招聘职位要求的其它证明材料等照片，此后请及时关注初审情形。报名时，应聘者要确保报名资料的真实、准确、完整、清晰。如未上传所需资料、模糊或不完整等原因导致未通过初审，所产生的报名费用不退。

2、报名截止时间：2026年2月13日。

五、体检、考察及管理

1、体检、考察事宜另行通知，按规定办理相关手续。

2、面试：具体事宜另行通知；请随时关注本公告后续发布。

六、其他要求

1、资格审查和择优原则贯穿全程。本公告视招考情形而修改（或加减考试科目、或调剂名额、或招聘某个环节出现缺额而递补、或另行招聘），将持续发布并以最后的通知为准，请及时关注后续通知而不要苦等电话通知。若考生未及时关注本公告、或所留手机通信不畅、或提供虚假报考材料、或未能按要求参加招考等，由考生负责，考生报考费用不退。

2、如有疑问请通过雅安市国峰人力资源有限责任公司官网（http://www.yalwgs.com）“信访留言”实名联系（留姓名+报考职位+手机号）。报名咨询电话：2223633