公司简介
四川长虹空调有限公司是长虹于1995年投资10亿元建成的中国西部最大的空调研发和生产基地，是中国重要的家用、商用空调制造商之一。长虹空调现有员工5000余人，其中高端专业技术人员600余人，拥有注册执业资格专业人才数百人。长虹空调成功研发出行业领先水平的九大舒适技术、八大智能技术、八大卓越品质、六大健康技术、六大节能技术、五大静音技术等，并先后被中南海国家领导人、奥运乒乓冠军、国庆阅兵村、卧龙大熊猫孕育房使用并受到市场广大消费者高度拥护，以品质实力成为“总装备部物资供应商”，荣获国家科学进步奖等多项荣誉，长虹空调“精工品质舒适每一度”蜚声海内外。
2018年，总投资近11亿元、总占地约815亩，长虹空调智能制造产业园投产，园区新建生产厂房22万平米，成品物流园库房10万平米，总计建筑面积约32万平米，包括空调内机、外机、中央空调、两器、电控、钣金、塑压件等生产厂房，以及配套材料库房、成品库房、综合动力站房等单体建筑30余栋，具备年产1000万套家用空调及50万套中央空调的生产规模。长虹空调智能制造产业园以“IE(工业工程)+IT（信息化）+AT（自动化）”技术模式为依托，以自动化及MES系统建设为主要抓手，结合行业新工艺新技术新设备的发展趋势以及自动化和智能化设备的应用情况，投入亿元新增500余台（套）智能化设备，有效推动智能化设备的应用以及生产工艺的升级迭代，大幅提升综合制造能力及生产工艺水平。
长虹空调基于工业互联网平台从制造管理、产品开发、质量管理等加速推进数字化转型。在制造管理上以MES系统为依托，围绕“订单交付”主线，打通前端供应链、中端研发制造、后端产品交付环节，实现“端到端”的敏捷交付体系；产品开发上以PLM系统为依托，围绕产品全生命周期管理，打通产品市场定义、技术预研、产品化开发、市场反馈、迭代升级，持续提升产品竞争力，实现用户体验的最大化；质量管理上以QMS系统为依托，围绕“质量闭环管理”，打通新品认定、研发过程、制造过程、市场反馈等环节，实现“零缺陷”的质量管理目标。
一直以来，长虹空调始终立足于智能研发的高起点、高标准，全员坚守“以用户为中心”的核心价值观，以“成为世界一流的空调企业”的企业愿景，致力于“改善人居环境创造美好生活”。今后，长虹空调将用坚实的“智造”实力书写企业发展的新篇章。
现因公司经营发展需要，面向集团内外招聘以下岗位：
一、岗位信息
部门 | 岗位名称 | 招聘人数 | 专业要求 | 学历要求 | 政治面貌 | 岗位职责 | 资格条件 |
行政人事部 | 行政管理 | 1 | 不限 | 本科及以上学历 | 不限 | 1、展厅管理：包括展厅参观讲解、展厅日常卫生清洁、展示器件维护及更换、多媒体呈现内容更新等展厅相关工作的全面管理； 2、参观接待：对接业务部门负责安排客户、政府人员、学生团体等客户群体的园区参观，协调讲解员、规划路线及参观时间； 3、行政管理：对公司员工产生的手机费、邮寄费、座机费及自备计算机补贴费用的管控、日常报销及清理；规范报销流程等工作；完成领导布置的临时性行政事务工作； 4、企业文化：文化活动策划、方案设计、活动组织、过程管控；文化宣传，包括软文写作、小视频制作等。 | 1、基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，形象气质佳，沟通表达流畅，具备良好的亲和力与服务意识； 2、工作经验：具备1年及以上行政相关工作经验； 3、技能：熟练使用常用办公软件； 4、应聘年龄：40岁以下 |
二、报名时间
招聘信息长期有效，招到为止。
三、薪酬待遇
薪酬和福利待遇按长虹空调公司相关规定执行。
四、招聘程序
1.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.招聘方式。根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项，做到通知事宜和发送情况有据可查。
3.确定拟录用人员。面试结束后，以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。拟聘用人员须按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名方式
1.有意者请填写《应聘登记表》，编辑应聘岗位+姓名发送至shijie.zhang@changhong.com。
2.符合条件者，我们将尽快联系，未录用者，不再另行通知。
六、监督投诉渠道
1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388
2.长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com
3.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110
4.绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com
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