招聘岗位
市场部主管 1名
岗位职责：
1.能够协助开发客户，挖掘客户人力资源业务相关需求(包含不限于派遣、外包、招聘、培训等需求)确保人力外包项目的各类费用结算并确保及时收款；
2.能够协助参与相关人力资源项目交付执行工作(招聘、培训）；
3.协助领导做好客户管理、商务合同续签、HR关系维护等工作；
4.所负责项目季度、年度收入支出的资金预测，报财务审核；
5.人力外包项目的工资核算、发放并确保数据无误；
6.外包项目的员工费用报销；
7.审核所负责项目的劳保、福利费用；
8.独立处理所负责项目的员工诉求及事务沟通；
9.市场部各个项目的人员增补、替换等事宜；
10.进行所负责项目的客户关系管理。
任职要求：
1.具有中华人民共和国国籍，全日制大专及以上学历，人力资源、市场营销、工商管理、财务相关专业优先；
2.年龄22-45周岁，熟悉电脑.办公软件操作；
3.熟悉人力资源行业技术，产品知识，具备三年以上劳务派遣.人力外包项目管理工作经验，了解人力资源各模块知识，熟悉人力资源相关法律法规。
薪资待遇：
1.综合月薪：4500-5500元/月；
2.购买五险+周末双休+法定节假日休息+带薪年假+节日福利+定期团建。
见习生 数名
岗位职责：
1.根据公司统一安排，派驻至指定零工市场工作；
2.负责零工市场的基础服务工作（接待来访、招聘求职信息登记.政策咨询解答、活动协助、资料整理、秩序维护等）；
3.协助完成公司及零工市场交办的其他相关辅助性工作。
任职要求：（满足其一）
1.离校两年内未就业的全日制普通高等学校毕业生；
2.18-24周岁登记失业青年；
特别说明：脱贫户家庭子女、“雨露计划”毕业生在同等条件下优先录用。
招聘专员 1名
岗位职责：
1.熟悉招聘流程，了解各类招聘渠道的使用方法，能够熟练运用各种招聘工具；
2.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的人进行有效沟通；
3.有较强的责任心和执行力，工作认真细致注重细节，能够高效完成工作任务；
4.熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.年龄：25-35岁；
3.具有2年以上人力资源相关工作经验，有同行业招聘工作经验者优先考虑。
薪资待遇：
1.综合月薪：综合月薪3500元/月+招聘提成；
2.购买五险+周末双休+法定节假日休息+带薪年假+节日福利+定期团建。
前厅经理 1名
岗位职责：
1.前厅团队管理、服务质量管控、沟通协调、技能培训、应急处理；
2.高端服务意识及客户洞察能力、团队统筹管理能力、跨部门协调能力，数据分析能力。
任职要求：
1.有酒店前厅管理经验者优先；
2.大专及以上学历；
3.工作时间：8:30-17:30。
薪资待遇：
1.综合月薪：6000-8000元/月；
2.购买五险；
3.提供食宿。
茶楼经理 1名
岗位职责：
1.运营管理：统筹茶楼日常运营，制定排班表、管控服务流程，确保茶水品质、环境卫生及服务标准化落地；
2.团队管理：招聘、培训茶艺师/服务员，明确岗位职责与考核标准，协调内部协作，提升团队专业度与积极；
3.客户服务：处理客户投诉与特殊需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率；
4.经营把控：制定酒水、茶点定价与促销方案，管控采购成本、库存及财务收支，定期分析营收数据并优化经营策略；
5.合规与安全：确保茶楼营业执照、卫生许可证等合规齐全，落实消防、食品安全管理，排查运营安全隐患。
任职要求：
1.男女不限；
2.大专及以上学历；
3.有茶楼管理经验2年以上；
4.工作时间：8:30-17:30。
薪资待遇：
1.综合月薪：5000-8000元/月；
2.购买五险；
3.提供食宿。
英语伴学老师 10名
岗位职责：
1.负责英语的伴学及引导；
2.钻研教材，研究教法；
3.可以独立授课.课堂管理及课后学习跟踪；
4.服从教务管理参与教学教研，不断提高教学水平；
5.负责与学生家长进行沟通，做好教学服务工作；
6.协助管理人员咨询促进家长续费和转介绍；
发音标准.口语流利.能够进行全英文授课；
任职要求：
1.全日制或大学本科及以上；
2.英语、师范类专业优先，口语较好者优先；
3.具有教师资格证书、大学英语四级、六级优先；
4.岗位经验1年及以上，懂儿童心理学优先。
薪资待遇：
1.综合薪资：6000-10000元/月+社保+提成+绩效+年终奖(特殊人才待遇面谈）；
2.住宿+定期团建+国内旅游+生日会+免费观影+节日福利+家属子女学习优惠+专业的带薪培训+系统的规划指导+广阔的横向和纵向晋升空间。
汽车4S店销售顾问 1名
岗位职责：
销售接待，销售集客活动（参与视频制作）。
薪资待遇：
1.综合薪资：3000元/月+提成；
2.五险，餐补，出差补贴等。
新媒体实习生 2名
岗位职责：
负责直播活动、短视频拍摄宣传、集客互动。
薪资待遇：
1.底薪2200元/月+提成（面议）；
2.五险，餐补，出差补贴等。
物业客服主管 1名
岗位职责
1.负责制订物业客户服务工作制度、管理方案和工作计划，带领本部门员工按时、按质、按量完成工作计划；
2.负责物业客服员工业务培训的组织、实施、考核；负责客服员工日常工作的指导、检查、监督和考核；
3.负责辖区内物业服务费收缴工作，对长期欠费.恶意欠费的重点业户进行跟进、处理；定期分析项目收缴数据，精准识别问题并提出切实可行的改进方案；
4.负责处理客户投诉问题，及时反馈给相关部门并跟进解决情况，避免事态升级；
5.参与重要来电及重大客户接待，建立与客户之间的良好关系；
6.通过客户沟通平台的建立和维护、客户日常拜访工作等方式提升客户满意度；
7.负责项目的社区文化及宣传工作；
8.审核客服接待记录，并做好相应档案归档工作；
9.完成上级领导交办的其他临时工作。
任职要求
1.熟悉物业管理全流程业务（收缴、交付、客诉等），有项目统筹经验优先；
2.1-2年以上物业管理相关工作经验，熟悉物业相关法律法规；
3.具有较强的对客户服务意识，有良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；组织、抗压及适应能力强；
4.大专及以上学历，专业不限；
5.年龄25-35岁；
薪资待遇：
综合月薪：4500-6500元/月。
物业项目经理 1名
岗位职责：
1.负责统筹项目日常管理工作。按照公司管理要求，制定项目运营目标，编制项目管理方案并落地执行，完成项目年度经营和管理目标，对项目整体运营情况负责。
2.以项目年度运营指标为基础，编制项目预算和工作计划，系统合理的进行项目运营成本数据分析，拟定管控举措，推动项目运营成本管控落地。
3.执行国家、地方政府有关物业管理法律、法规文件及行业管理要求，协调好与政府相关职能部门的公共关系。
4.负责建立和完善项目工作流程和各项规章制度，严格执行公司各项规章制度。
5.负责项目团队建设管理，制定项目团队人员管理与激励方案，营造团队良好的氛围.提升团队综合素质，促进团队和谐稳定。
6.统筹客服、工程、安保、环境各部门，根据项目情况，梳理各业务条线工作执行标准化并不断更新完善，定期分享培训，提升团队的业务能力和业务线条的工作效能。
7.负责各尸关系建立与维护工作，提升物业服务品质，宫造良好物业服务坏境，提升客户满意度；创建品牌价值，实现业主物业保值增值。
8.全面负责落实安全经营管理和风险管理把控，确保项目不发生安全生产责任事故；及时协调处理各业务端口内外部需协调事项及项目突发事件，化解经营风险，确保项目经营平稳。
任职要求：
1.年龄35-45岁。
2.本科及以上学历，物业管理类相关专业，有国企经验者优先，中共党员优先，性别不限。
3.五年以上物业管理经验，三年以上成功独立操盘项目管理经历（独立操盘项目不少于两个）。
4.熟悉住宅物业管理和运营流程（熟悉项目承接查验.项目交付以及后期运营），具有丰富的物业管理实践经验。
5.具备良好的沟通和表达能力，具有良好的职业操守，有责任心，能够与业主建立良好的关系并能处理各类业户问题。
6.具备财务管理和成本控制能力，能够控制项目成本并提高项目效率。
7.具有团队管理能力和项目管理能力，能够有效地组织和协调项目团队工作。具备良好的文字功底，能熟练使用办公软件（CAD、OFFICE等）。
联系方式：
刘老师：19381577750（微信同号）
徐老师：17781516818（微信同号）
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