按照公开、平等、竞争、择优的原则，宜宾酒股份有限公司面向社会为宜宾酒销售有限公司公开招聘9名工作人员。现将有关事项公告如下：
公司简介
宜宾酒股份有限公司位于“中国酒都”宜宾，于2015年发起设立，是一家集产、储、研、销于一体的白酒企业。公司隶属于四川酒茶集团公司，主营成品酒销售、酒庄酒运营、原酒采储销等业务。现公司拥有15个优质白酒生产基地，1.5万余口优质酿酒窖池，40年以上窖龄窖池数3500余口，强大的窖池群和技术团队，为“宜宾酒”品质保驾护航；在南溪区九龙食品工业园建设投用的白酒中心一期项目，原酒储存规模达3万吨，设立一市场、五中心、涵盖25项经营业务，打造中国五粮浓香原酒市场。公司先后获得“2024年度华樽杯中国白酒十大匠心品质品牌”、“2024年度华樽杯中国白酒最具增长潜力品牌”、“全国放心酒工程·示范企业”等荣誉。宜宾酒销售有限公司是宜宾酒股份有限公司的全资子公司，公司成立于2017年，经营范围包括酒类经营、食品销售、农副产品销售、互联网销售、供应链管理服务、会议及展览服务等。
招聘岗位及要求
招聘岗位、职责以及任职条件详见附件1
招聘范围
符合招聘岗位条件的人员
应聘人员基本要求
招聘程序
（一）报名时间：
2026年3月12日—2026年3月22日24:00止。
（二）报名方式：网上报名。
1.本次招聘报名采取网络报名方式进行，应聘者需填写《宜宾酒股份有限公司应聘人员登记表》（附件2），并将身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件、工作证明扫描件等材料一并打包发送至指定邮箱（yibinjiu@163.com）。邮件主题按“应聘岗位+姓名”格式注明，务必按要求发送。
2.本次招聘中，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名。应聘人员须根据登记表要求仔细填写信息，上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。
（三）资格审查
1.根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于综合测试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。
（四）综合测试
1.本次招聘将通过笔试与面试相结合的方式进行，其中笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。
（五）体检
体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。
（六）背景调查
对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。
（七）讨论决定
宜宾酒股份有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾酒股份有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。经宜宾酒股份有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。
（八）递补
因个人原因放弃参加背景调查、体检，或背景调查、体检、不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
（九）录用公示
根据综合测试、体检结果、背景调查（考察）情况，确定拟聘用人员，在宜宾市属国有企业人力资源中心微信公众号、宜宾人才集团招聘微信公众号、宜宾酒股份有限公司微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。
（十）办理聘用手续
公示期满无异议后，宜宾酒股份有限公司通知录用人员办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，须在与单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。
其他事项
（一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。
本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。
咨询电话：18882380735
周一至周五：上午9:00-12:00
下午14:00-18:00（周末及法定节假日除外）
监督电话：0831-8208069
宜宾酒股份有限公司
2026年3月12日
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