已结束 【合同制】四川华丰科技股份有限公司关于招聘计划管理等岗位的公告(招8人，03月19日~03月19日报名)

部门

岗位名称

招聘人数

岗位描述

任职要求

通讯事业部

计划管理

2

1、接收并确认新品订单（市场端录入+设计师样品需求）；

2、下达工具、模具、物料需求计划，异常申请项的主数据维护；

3、发布月度零件需求计划，物料齐套组织；

4、订单排产、成品进度排程及产品交付；

5、分析月度异常零件库存增长的原因及分管产品零件库存的管控；

6、更新、汇报新品项目进度及物料缺件、异常情况；

7、新搭建BOM零件及成品，准确划分MRP控制者；

8、交付过程中异常问题的协调、处理。

1、大学本科及以上学历，专业不限，年龄45周岁以下；

2、具备丰富的项目管理经验，尤其是在新品开发领域；

3、具有优秀的组织协调能力，解决问题的能力；

4、较强的沟通能力，能够清晰传达项目目标并推动团队合作。

战略采购

1

1、根据业务需要，配合对相关流程和采购相关制度进行梳理，制定实施细则；

2、负责建立健全事业部与采购相关的制度及考评流程；

3、进行需求分析和供应市场的研究和分析，制定最有利于公司发展的采购战略和采购策略、指导或协助采购员进行议价、谈价、审定价格、开展降本工作；

4、按照公司总体目标，组织制定年度降本目标并组织分阶段实施；

5、负责事业部供应链建设，优质供应商资源导入、整合、消独工作策划及实施；负责供应商评估、开发和淘汰，配合SQE对供应商质量进行提升；

6、对采购人员的采购过程进行管理、对采购价格进行审核，确保采购过程中的及时性和合规性；

7、负责对采购人员的业务培训和合规、廉洁管理，配合公司和审计完成合规审计相关工作。

1、大学本科及以上学历，专业不限，年龄45周岁以下；

2、具备出色的供应商谈判技巧和成本分析能力；

3、熟悉采购流程和相关法律法规，有丰富的采购经验；

4、具有较强的团队领导能力和跨部门沟通协调能力；

5、能够独立解决复杂问题，具备良好的决策能力；

6、对新技术和市场变化有敏锐的洞察力，能够指导团队适应变化。

操作采购

1

1、协助战略采购制定物资采购策略，推动并执行负责物料的降本工作；

2、根据批准的采购计划、确定采购价格，并与供应商签订采购合同，按确定的份额在系统下达采购订单，并与供方确认交货时间；

2、与供方签订采购合同；

3、加强与计划和供应商的沟通，按生产计划组织物料齐套，保障生产顺畅；

4、根据供应商到货情况，及时协助库房办理货物入库工作，确保货物及时入库和入库数据准确；

5、负责对不合格物料的退货及清账跟踪；

6、负责与供应商进行账目核对，并协助办理货款结算付款相关手续；

7、与供应商完成对账工作及相关稽核工作。

1、大学本科及以上学历，专业不限，年龄45周岁以下。具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效管理供应商关系；

2、熟悉采购流程及成本控制方法，具有较强的市场分析和价格谈判能力；

3、熟练使用办公软件，特别熟练掌握数据处理工具，能够高效处理采购数据；

4、工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神，能够在压力下完成任务。

培训管理

1

1、负责建立健全事业部培训管理制度、体系及人才培养；

2、负责组织进行内部讲师队伍建设，内部课程体系建设；

3、负责事业部培训项目实施、监督、指导；

4、负责调查培训需求、编制培训计划、建立培训台账；

5、完成领导交代的其他事务。

1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业，年龄40周岁以下，熟悉劳动法、劳动合同法等法律法规，人力资源管理等相关专业；熟练使用各类办公软件；

2、具有较强的协调能力，有亲和力，能够承受较大压力；

3、具备3年以上人力资源培训工作经验，有制造业工作背景优先考虑。

绩效管理

1

1、绩效管理体系搭建与维护，参与制定各部门和岗位绩效考核指标，并定期进行评估优化；

2、绩效考核组织与实施，负责组织各部门绩效考核工作，包含目标设定、过程跟踪、绩效评估、结果反馈等。负责处理员工绩效考核过程中的疑问和申诉；

3、绩效结果应用与改进，制定员工发展方向、绩效薪酬激励方案，跟踪分析绩效结果，并提出组织绩效改进方案。参与人才体系搭建。

1、大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业，年龄40周岁以下，熟练使用各类办公软件；

2、具有较强的协调能力，有亲和力，能够承受较大压力；

3、具备3年以上人力资源相关经验，有制造业工作背景优先考虑。

客服经理

2

1、接单和跟单：负责订单下达、评审、录入，跟踪销售订单执行全过程，保证订单按期入库，并执行发货。

2、客户需求预测分析：掌握在供产品的生产周期、产能状况、库存等相关信息，输出月度需求预测。

3、销售制票：负责签收单返回，完成销售制票工作，销售经理协同。协同销售经理处理内部售后。

4、存货控制：负责分析所分管产成品的库存资金占用，定期提供库存清单，对积压库存、库存产品资金占用过高的产成品进行预警，销售经理协同分析并处理相关库存。

5、客户信息处理：及时处理客户及销售经理的电子邮件、来电、来函和文件等工作；负责建立客户电子邮件、来电、来函、文件等档案资料。

6、报表输出：月度接单/制票/库存表等。

7、其他：协助销售经理对客户市场开发，完成客户招标等相关事宜。

1、大学本科及以上学历，专业不限，年龄40周岁以下。有熟悉相关业务基本流程；熟练操作办公软件；能完成相关事务性工作，能独立完成其他临时性工作；

2、需要预备一定英语能力，可以英语进行邮件往来；

3、具有系统性思维和优秀的口头、书面表达能力，良好的沟通协调能力。

综合管理

1

1、负责部门的劳动纪律和考勤。

2、负责本部物品管理，负责文具、劳保用品的领取、保管、发放；本部门预算内费用的统计、核对、转结账工作；资料、通知等收发管理存档；

3、做好日常接待工作，热情接冾、引导各类来访客人，做好领导会客的服务工作；做好日常接待的市内用车、工作用餐、普通住宿、预订票务的协调落实工作。根据领导安排参与重要接待，及时拟制接待工作安排表，通知相关单位、人员，准备会议室、做好现场服务；

4、领导安排的其他工作。

1、大学本科学历，专业不限，年龄40周岁以下，具有2年以上相关工作经验。

2、具有良好的组织及协调能力。

3、认真、细致、严谨，具有良好的团队合作及开拓创新精神，能够承受较大工作压力，接受加班。