根据成都交通投资集团有限公司（以下简称成都交投集团）企业战略发展规划和干部人才队伍建设需要，现面向社会开展成都交投集团及所属企业中层管理人员市场化选聘，现将有关事项公告如下。
一、公司简介
成都交投集团是经市委、市政府批准于2007年3月16日成立的大型市属国有控股企业，注册资本100亿元，是成都市重要的国有资本投资运营公司，企业信用评级国内AAA、国际BBB+，先后获得“四川省道路交通安全综合整治先进集体”“成都市模范单位”“安全生产先进单位”“诚信守法示范企业”等荣誉称号。
成都交投航空投资集团有限公司（以下简称航投集团）是成都交投集团全资二级子公司，2018年5月成立，注册资本20亿元，资产规模352亿元，参控股成都通用航空、天府国际机场建设、川航物流、成都航空等15家企业。公司定位为川渝交通领域战新产业孵化投资平台，主营产业投资与园区运营。当前正全力打造低空经济服务与园区综合运营体系，推动“低空+”产业落地。力争到2027年底建成低空特色示范产业园，成为西南地区最具竞争力的低空经济产业综合服务商。
成都通用航空公司成立于2025年5月，注册资金6000万元，是成都交投航空投资集团有限公司为适应低空产业发展需要设立的二级公司，是成都市国有资本中唯一专业从事通航领域业务的企业，主要从事通航运营、航空应急、低空政务场景应用、低空物流四大业务板块，旨在以直升机和无人机作为运营载体，构建一个覆盖西南的、立体化低空航空救援及物流运输网络，实现有人+无人运营、保障一体化的全方位管理体系，目前已取得CCAR-91、CCAR-92部资质。
二、选聘职位及人数
（一）航投集团副总经理（通航方向）1名，该职位为成都交投集团中层管理职位。
（二）通航公司副总经理（机务管理方向）1名，该职位为航投集团中层管理职位。
三、报名时间
2026年3月19日至4月6日。
四、任职条件及资格
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，具有良好的职业操守，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代公司管理，有较强的经营管理能力、开拓创新精神和市场竞争意识；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况；
4.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。
（二）岗位职责及任职资格
详见附件1。
（三）凡有下列情况之一者，均不予以录用
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除党籍、公职的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；
4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；
5.被依法列入失信联合惩戒对象的；
6.录用后构成回避关系的；
7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；
8.应聘人员在应聘过程中作弊的；
9.法律法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
（一）资格审核
严格按照有关规定和原则筛选简历，经资格审查合格人员进入笔试环节。
（二）笔试
以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，鉴于低空经济作为当前重点布局的战略性新兴产业，发展势头强劲，专业技术人才储备相对不足，考虑到产业发展对高端制造类人才的迫切需求，特别是对既熟悉产业规划又精通技术研发的复合型人才选拔难度较大，笔试比例可放宽至1:3，低于比例要求的，取消该岗位选聘。
（三）面试
以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。根据笔试成绩从高到低次序，按各岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定进入面试人选，如面试比例最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节。如遇接到通知当天进入面试人员主动放弃面试，则按笔试成绩从高到低次序顺位递补一次。如岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例低于1:3，将取消相应岗位招聘。面试成绩合格线为60分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。如参与面试人员面试分数均未达到60分将取消该岗位选聘。
（四）确定考察对象
按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定考察对象。
（五）组织考察
视情况可综合采取到原单位考察谈话、征求所在单位纪检监察部门（如有）、审计部门或相关方面意见等方式进行考察，并开展背景调查、人事档案审核，考察对象需提供本人无犯罪记录证明，并由成都交投集团查询禁入限制，全面了解考察对象政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。
（六）体检
以邮件、短信或电话方式通知考察对象到三甲医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行，体检产生的费用由体检人员本人承担。
（七）讨论决定和任职
结合考察情况、体检情况，研究确定任职人选。
（八）正式聘任
按照《公司法》和相关企业《公司章程》等有关规定，履行聘任程序。
应聘者可通过成都交投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。
六、考核管理
（一）试用期管理
本次选聘岗位属成都交投集团及所属企业中层管理人员，聘用人员任职试用期为1年。试用期满，按照成都交投集团及所属航投集团中层管理人员试用期考核有关规定进行考核。
（二）考核管理
以上岗位为市场化选聘的经理层成员，实行任期制契约化管理，具体参照成都交投集团相关规定执行。
七、应聘须知
（一）报名方式
报名时间内应聘者可自行登录成都交投集团官网（https://zhaopin.cdccic.com:6066/recruitment/all）投递简历，并将报名资料PDF版扫描件作为简历附件。
（二）报名资料
1.《报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3）；
2.身份证；
3.各学段学历、学位证书以及对应学段《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；境外院校需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
4.专业技术职称、职（执）业资格证书；
5.无犯罪记录证明；
6.工作经历、业绩证明、科研成果等相关材料。
八、咨询及监督投诉渠道
咨询电话：028-85540074（请于工作时间拨打）
邮 箱：cdjtzp123@163.com（公示期内有效，邮件标题请注明市场化选聘中层管理人员的公告）
集团纪委监督电话：028-85516197（请于工作时间拨打）
九、注意事项
（一）应聘者应对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。须确保在规定时间内提交的个人信息完整、准确，并按要求提供所有报名材料。任何信息缺失、错误或材料不完整/未按要求提交，均可能导致资格审核不通过或申请被视为无效，由此产生的一切后果（如：无法进入后续环节）由应聘者承担。
（二）本次选聘将在报名结束后适时开展选聘程序。请应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机畅通，并随时关注相关通知信息。未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试等情况的，视为主动放弃。
（三）后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。
（四）应聘者须认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。本公告仅通过成都交投集团官网及指定平台发布，其他任何媒体平台转载的内容，若与本公告存在差异或不一致之处，均以成都交投集团官网正式发布的公告为准。
（五）在招聘过程中，成都交投集团有权根据岗位实际需求、报名情况及人才测评结果等因素，调整、变更或终止相关岗位的招聘工作。本公告及未尽事宜的最终解释权归成都交投集团所有。
特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。
特此公告。
附件：1.市场化选聘中层管理人员岗位信息表
2.报名表
3.个人承诺书
成都交通投资集团有限公司
2026年3月19日
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