因工作需要，根据集团内部人才市场机制及员工内部流动管理相关规定，拟面向集团内部员工公开遴选所属企业岗位工作人员，现将有关事项公告如下。
一、遴选岗位及人数
交投集团 审计风控1人
交投集团 投资发展1人
交投集团 招采1人
交投集团 项目管理1人
咨询公司 党建纪检1人
咨询公司 经营管理1人
交建集团 综合管理部负责人1人
二、资格条件
（一）与交发集团内部企业建立正式劳动关系并签订劳动合同的职工，政治思想素质较高，具有较强的事业心和责任感；
（二）遵规守纪，勤勉敬业，团结合作，善于学习，服从安排，心理素质良好，职业素质优良，具有岗位所需的抗压能力；
（三）身体健康，体检合格，符合岗位所需年龄条件；
（四）具备履行岗位职责所必须的专业知识和综合能力，满足岗位所需的学历、专业背景、工作经验、资格证书等。详见《遴选岗位资格条件一览表》（附件1）
（五）近三年考核结果为称职（合格）及以上，受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用或正在接受调查、审查的人员不得参加报名。
（六）特别优秀的，可适当放宽年龄、学历条件。
三、遴选程序
按照报名、资格审查、测试、考察及公示的程序进行。
（一）报名
1.报名时间：2026年3月24日—2026年4月3日。
2.报名方式：邮箱报名。请将报名资料以压缩包形式发送至指定电子邮箱（gyjfzp@163.com），发送邮件时请将邮件名称和报名资料命名为“应聘岗位+姓名”。
报名资料包括《应聘报名表》（贴1寸彩色证件照）（附件2）、身份证、学历（学位）证书及在线验证报告、专业资格（职称/技能）证书、无犯罪记录证明、个人信用报告、近三年考核结果等资料扫描件或照片。
（二）资格审查
市交发集团党群工作部根据报名人员提交的报名资料，依据招聘的资格条件进行资格初审、体检报告确认，确定进入培训人员名单。报名人员提交的所有材料必须真实有效，资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者弄虚作假或有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。
（三）测试
根据各岗位报名情况，采用笔试+面试或直接面试的方式，对报名者进行测试。测试时间、地点及其他具体安排以实际通知为准。其中：
1.资格审核后进入测试环节的人数与遴选岗位人数比例超过5:1的，采取笔试+面试方式进行，根据笔试成绩高低按照1:3的比例确定进入面试环节人员，测试成绩中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。
2.资格审核后进入测试环节的人数与遴选岗位人数比例不超过5:1的，采取直接面试的方式进行测试，面试成绩70分为合格线。面试未形成竞争的，面试成绩应达到80分及以上且须面试小组三分之二以上成员表决通过，方可进入下一环节。
（四）考察及公示
根据测试成绩从高到低排序，按照遴选人数1:1的比例确定考察人选；如有入围成绩相同的，可一并进入考察流程。由集团公司党群工作部组织用人单位以资格复审、证书查验、意向沟通、薪酬谈判、实地调研、查阅档案等方式实施综合考察，主要考察岗位匹配情况和德、能、勤、绩、廉等情况。
考察不合格或自愿放弃考察的，经研究，可按测试成绩从高到低的顺序依次递补，也可不再递补。综合测试及考察情况，择优确定拟录用人员，测试合格但考察认为不适宜从事该岗位工作的，不予录用。其他安排以实际通知为准。遴选拟录用人员名单将在集团公司官网上进行公示。
四、岗位管理及薪酬待遇
遴选录用后实行劳动合同制管理，劳动关系转移至遴选企业。岗位薪酬待遇及绩效考核等按照所在企业相关制度规定执行。
五、其他事项
（一）本次遴选工作由集团公司党群工作部统一组织实施，各相关单位配合落实。
（二）本公告未尽事项以集团公司相关规定为准。
（三）本次遴选过程由集团公司纪检监察部全程监督。
咨询电话：19183911961
监督电话：0839-2311306
广元市交通发展集团有限公司
2026年3月24日
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