【国企】四川东同建设集团有限公司公开招聘副总经理1名公告

四川东同建设集团有限公司因公司经营业务发展需要，拟向社会公开招聘负责工程项目管理业务的副总经理1名。

一、招聘原则

坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用原则。

二、招聘程序

按照招聘计划发布招聘信息、公开报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、试用期考核、正式聘用等程序实施。

三、招聘范围

1.面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党、爱岗敬业、遵纪守法，无不良信用记录和犯罪记录的公民。

四、招聘岗位及职责

招聘工程项目副总经理1名：全面负责公司项目储备、包装、立项、预算、评审、招标、采购、施工、监理、竣工验收、交付使用及审计、资金结算等全生命周期管理和协调工作，负责制定项目工程、材料、设备的招标采购方案，编制和审查招标文件，组织对项目投标单位的考察、资格预审，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；负责项目前期准备、施工进场、过程监督等的组织、筹划、协调工作，负责制定项目的施工进度计划、质量目标控制计划、安全管控计划、成本控制计划、资金使用计划，并督促按时间节点执行落实；负责对项目后期及运行情况进行评价和维护；完成总经理交办的其它各项工作。

五、招聘条件及薪酬待遇

（一）工程项目副总经理招聘条件

1.中共党员；

2.政治素质高，组织观念强，思想品德优秀，作风正派，遵纪守法。有较强的综合组织能力和协调能力，思维敏捷、逻辑性强；

3.年龄在45周岁以下，身体健康，具有良好的职业精神；土木工程、工程管理、工民建、道路与桥梁、建筑工程、环境工程等专业，本科及以上文化程度，具有中级以上（含中级）职称；

4.3年以上项目管理等相关专业工作经验或2年以上大型房地产企业项目主管工作经验；

5.了解国家和地方有关房地产开发及建筑的政策、法律法规、技术标准及规范等；

6.熟悉规划、设计、配套、施工等业务流程，尤其掌握建筑、结构、材料和现场施工监控要点；

7.拥有工程管理、体系搭建、业务处理和业务外联能力，有较强团队管理和项目管理能力，有良好的表达能力和适应能力，廉洁奉公，秉公办事，无自办企业，不谋私利。

（二）具有下列情形之一的，不得报名

1.受过刑事处罚的；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关的机关审查尚未作出结论的；

3.受处分期间或者未满影响期限的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（三）薪酬待遇

市场化招聘的副总经理薪酬，按相关规定执行。

（四）其他

1.任职年限：试用期两个月，每年考核，三年届满考核合格可续聘；

2.若受聘人员任期内确有违法、违纪行为，或自办企业、利用公司资源为亲属、亲友所办企业谋取利益，公司有权解除劳动合同。

六、招聘信息发布

（一）“内江人事考试网”，网址：http://www.njpta.org.cn/；

（二）“内自生活网”网址：https://nj.neijob.com/；

（三）“四川东同建设集团有限公司网站”网址：http://www.scdtjt.com/；

（四）“内江市人社局微信公众号”等发布。

七、报名及资格审查

（一）报名时间

2026年4月10日-4月17日下午18:00截止。

（二）报名方式

符合条件的应聘人员请将报名资料发至邮箱13620210@qq.com，邮件标题请填写“姓名+应聘岗位”（不进行现场报名）

联系人：陈女士 报名咨询电话：0832-2958121

（三）需提交的报名资料及要求

1.填写并提交《四川东同建设集团有限公司招聘报名表》（报名表上附近期免冠寸照，表格需签字后再上传）。

2.有效居民身份证、毕业证、学信网学历证书电子注册备案表、征信报告、无犯罪证明、工作业绩材料、岗位要求的其他证书或证明的扫描件。

3.现有工作单位的，原则上需提交现工作单位人事主管部门出具同意应聘该岗位的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明）。

4.未按要求提交报名资料的，取消应聘资格。

报考者上传材料时，须放一个PDF文件里

（四）资格审查

公司成立招聘工作小组，对应聘人员进行资格审查，应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，凡发现报名者与招聘岗位要求资格条件不符合或提供虚假材料的，取消其应聘资格。

（五）面试方式

1.应聘人员通过资格审查后，公司按程序组织面试。

2.面试时间拟定为2026年4月25日。招聘工作小组以电话或短信方式通知应聘人员参加面试，如应聘人员逾期不参加面试的，视为自动放弃应聘资格。

八、体检

根据综合评定结果，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定进入体检人选；体检标准及项目参照四川省公务员考录现行体检标准执行，体检费用自理。

九、考察及公示

确定拟聘用人员后，公司组织对拟聘用人员进行考察，并按规定进行公示，公示地址为四川东同建设集团有限公司官网。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、成绩和监督举报电话等。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

十、其他

本公告最终解释权归四川东同建设集团有限公司所有。

四川东同建设集团有限公司

2026年4月10日