雅安市人力资源和社会保障局雅安市教育局
关于雅安市第九中学2026年公开选调
事业人员的公告
为进一步加强人才队伍建设，结合工作需要，经研究，决定组织开展雅安市第九中学2026年公开选调事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。
一、选调岗位及名额
本次计划选调雅安市第九中学事业人员共2名。具体岗位及报考条件详见《雅安市第九中学2026年公开选调事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
二、选调范围
符合本公告选调条件和岗位要求的雅安市内事业单位专业技术岗位工作人员。
三、选调条件
（一）报考人员应具备下列资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
2.事业单位工作人员已满最低服务年限；
3.具有岗位要求的学历条件，年龄要求，详见附件1(38周岁及以下的须在1987年4月18日后出生，43周岁及以下的须在1982年4月18日后出生)；
4.年度考核均为合格及以上等次；
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
6.公开选调岗位要求的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情况之一者不能报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2.受处分期间或者未满影响期限的；
3.未满服务年限或有其他限制性规定的；
4.新聘用乡镇事业人员在乡镇事业单位工作未满5年的（含试用期）；
5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、选调程序
（一）报名
本次选调采用网络报名，不组织现场报名。
1.报名时间：2026年4月18日至4月23日，逾期不再补报。
2.报名邮箱：请将报名材料压缩后以附件形式发送至370050806@qq.com；邮件主题格式统一为：报考岗位+专业+姓名。
3.报名需提供材料：
（1）本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证书（文件）等岗位要求的相关证书扫描件；
（2）《雅安市第九中学2026年上半年公开选调教师报名审核表》（附件2）扫描件，需同级组织或人社部门在报名表上注明“同意报考”并加盖鲜章（市级单位报考人员由主管部门在报名表上注明“同意报考”并加盖鲜章）；
（3）事业人员聘用审批（审核确认）文件扫描件以及近三年考核结果证明扫描件（加盖鲜章）；
（4）岗位要求的相关工作经历证明扫描件（需相应工作单位盖鲜章）；
（5）十级以上专业技术岗位人员报考十级专业技术岗位的，九级以上专业技术岗位人员报考九级专业技术岗位的，还应出具自愿放弃原岗位层次任职的书面承诺。
本次公开选调不收取报名费、考试费。
（二）资格审查
资格审查工作由雅安市教育局指导，雅安市第九中学负责。通过资格初审合格进入资格复审的考生由雅安市第九中学通过电话或邮件方式通知。考生须按规定时间到指定地点进行资格复审，逾期未到视为自动放弃。资格复审时须提供报名时所提供全部材料的纸质版文件（原件及复印件）。资格复审合格后后发放《笔试准考证》，进入后续考核程序。
（三）考试
本次公开选调采取笔试+面试的方式进行，成绩计算方式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.笔试。笔试科目为《教育公共基础》，满分为100分。《教育公共基础》笔试的范围详见《四川省公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》（详见雅安人事考试网“资料下载”栏）。
笔试成绩按百分制计算，占总成绩的40%。笔试具体时间和地点详见《笔试准考证》。笔试合格分数线为所有参考人员有效笔试成绩的平均分×90%，笔试成绩低于该分数线，不得进入选调工作下一环节。
2.面试。面试采取试讲和答辩方式，试讲成绩占80%，答辩成绩占20%。面试成绩按百分制计算，占总成绩的60%。笔试结束后，按3:1的比例在笔试合格人员中从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试；若笔试合格人员达不到3:1比例的，按实际比例组织面试。本次面试合格分数线为75分,低于面试合格分数线的，不得进入后续选调环节。
进入面试的，由雅安市第九中学发给《面试通知书》，具体时间和地点以《面试通知书》为准。
考试总成绩及排名将在面试工作结束后三个工作日内在雅安市人事考试网上公布。
（五）考察
根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入考察的人选（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；如面试成绩也相同的，则采取加试办法确定。加试方式由面试工作组织单位确定，并在加试结束后及时组织考察）。考察工作由雅安市第九中学组织实施，考察不合格或自动放弃出现缺额，可按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）体检
考察合格的，由雅安市第九中学组织体检。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点由雅安市第九中学另行通知。
体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由雅安市第九中学指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。
因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
（七）公示
雅安市第九中学根据考试、考察、体检情况确定拟调动人员，并报市人力资源社会保障局通过雅安人事考试网进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示环节出现缺额，不再递补。
（八）调动
公示期满且无异议的，按干部管理权限办理正式调动手续。
五、其他事项
（一）资格审查工作贯穿于公开选调工作全过程。在任何阶段发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，取消选调资格，并记入个人诚信档案，所造成的后果由本人负责。
（二）本次公开选调的相关程序将以电话方式通知，如报考者因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加的，视为自动放弃。
（三）对已进入公示环节无正当理由放弃的，将记入个人诚信档案，5年内不得调入我市市级事业单位或参加我市市级事业单位公开选调。
（四）办理调动手续后，将按有关规定签订聘用合同，实行聘用制管理，在本单位的最低服务年限不低于5年。
（五）本公告由雅安市第九中学负责解释，咨询电话：18782103441。
（六）此次选调工作全程接受纪检监察部门的监督，监督电话：0835-2238006，13882445726。
附件：1.雅安市第九中学2026年公开选调事业单位工作人
员岗位表
2.雅安市第九中学2026年公开选调事业单位工作人
员报名审核表
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