【合同制】2026年道孚县公开择优考核招聘我县服务期满“三支一扶”“西部计划志愿者”和社工人员为事业单位工作人员公告(招10人，04月27日~05月08日报名)

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定和工作需要，按照州人社局相关要求，经道孚县组织人事联席会议研究同意，结合实际，拟在符合条件的“三支一扶”“西部计划志愿者”和社工三类人员范围中，择优公开考核招聘为事业单位工作人员，现就相关事项公告如下。

一

考核招聘岗位

本次公开考核招聘事业单位工作人员共10名，具体招聘岗位详见《2026年道孚县公开择优考核招聘我县服务期满“三支一扶”“西部计划志愿者”和社工人员为事业单位工作人员岗位信息表》

二

考核招聘原则和方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等择优招聘。

三

考核招聘范围及基本条件

（一）考核招聘范围

1.“三支一扶”计划人员：2021年、2022年招募满一个服务期以上且考核合格的“三支一扶”人员5名。

2.西部计划志愿者：2022年、2023年招募期满且考核合格的西部计划志愿者5名。

3.社会工作者：2022、2023年招募的期满且考核合格的社工40名。

4.以上范围内已考录为公务员（参公人员）、机关事业单位工作人员的不再纳入此次考核招聘范围。

经审核，符合考核招聘人员名单详见《2026年道孚县公开择优考核招聘我县服务期满“三支一扶”“西部计划志愿者”和社工人员为事业单位工作人员符合报考人员名单》（附件3）。

（二）考核招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.政治素质好，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，维护祖国统一，反对分裂；

3.遵纪守法，品行端正；

4.具有正常履行拟招聘岗位职责的身体条件和心理素质；

5.学历要求大学专科及以上；

6.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定；

7.事业单位新招聘工作人员年龄原则上控制在38周岁及以下，符合条件的硕士、博士人员可放宽到43周岁；

以上条件应同时符合。

有下列情形之一的不得参与考核招聘

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被依法解聘开除的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

4.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

5.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

6.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四

报名及资格审查

（一）现场报名。

报名时间：2026年4月27日—5月8日（正常上班时间的上午9:00-12:00、下午15：00-17:00），节假日不受理，逾期也不受理。

报名地点：道孚县人力资源和社会保障局304办公室。

报名材料：

（1）报名信息表（一式二份），2张近期2寸免冠蓝底证件照，报名信息表详见《2026年道孚县公开择优考核招聘我县服务期满“三支一扶”“西部计划志愿者”和社工人员为事业单位工作人员报名表》（附件2）；

（2）二代身份证原件（含有效期内的临时身份证）及复印件（一式二份）；

（3）毕业证原件及复印件（一式二份）。

（4）从中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）彩色打印的教育部学籍在线验证报告（带二维码）；

（5）招聘条件要求的相应资格证书原件及复印件（一式二份）。

（二）资格审查。由道孚县人力资源和社会保障局和用人单位组织实施进行资格审查。资格审查合格者发放《准考证》并进入考试环节。资格审查贯穿招聘全过程，在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果和责任由报考人员本人承担。

五

考核招聘方式

本次考核招聘采取笔试加面试的方式择优考核招聘。考核成绩满分按100分计算，考核总成绩＝笔试总成绩×70%+面试成绩×30％，本次考核招聘不设任何加分项。

（一）笔试

时间：2026年5月中旬，具体时间详见准考证；

地点：详见准考证

考试当天，报考人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间、地点和要求参加考试。

（二）面试

依据笔试总成绩由高到低按岗位1：2的比例确定面试人员名单，未达比例的按规定缩减岗位或取消岗位。参加面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。

面试当天，考生必须凭本人身份证和面试通知书，按规定时间和地点参加面试。考生未携带本人身份证、面试准考证的，或面试开考前20分钟未到指定地点的考生，取消面试资格。

本次招聘面试成绩最低合格分数线为70分（折合前），面试成绩低于合格线者不予进入下一招聘环节。

（三）体检、考察及公示

1.体检

报考人员考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，则笔试成绩高者优先。

体检在二级乙等及以上综合性医院进行。体检费用由体检人员向体检医院缴纳。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩及排名）于面试工作结束后在道孚县人社局微信公众号、道孚社会工作微信公众号、道孚青年微信公众号及老城滨河路、新城县人社局公示栏进行公布，体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行1次，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结论为准。

未按规定时间参加体（复）检的视为自动放弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体（复）检资格，并追究有关人员责任。

因体（复）检人员弃权或体检不合格而出现的缺额，可依次递补。

2.综合考察

体检合格人员确定为考察对象，由县人社局和主管部门负责组织考察。考察组采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案等方式进行，主要对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考察组根据考察情况据实出具考察材料，考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，取消拟聘用资格。发现有其他问题的，由招聘单位研究决定考察是否合格，不合格的取消相应资格。

考察结论不合格的以及通过考察的人员在公示前自动放弃出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（三）公示

考试、体检、考察合格人员由道孚县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题经相关部门调查，不符合招聘条件及资格要求的，取消该人员拟聘资格。

公示期间因故出现的缺额不再递补。

六

办理聘用手续

公示期满无异议的，由县人社局上报州人社局办理聘用审批手续并统一派遣到县人力资源和社会保障局报到。

七

聘用管理及最低服务年限

新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，不约定试用期，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流（调）动手续。

八

纪律与监督