四川宜众劳务开发有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘2名工作人员，派遣至四川长江城市运营管理公司工作。现将有关事宜公告如下。
一、公司简介
四川长江城市运营管理有限责任公司（以下简称“公司”）系国有独资企业，注册资本5000万元，隶属于宜宾凤凰新城产城融合发展有限责任公司，为其二级子公司。
公司作为南溪区新城片区城市功能建设与资产运营的核心主体，秉持“专业化运作、市场化运营”的发展理念，全面承担区域内土地整治、房地产开发、市政设施运维、环境综合治理、智能水务系统建设及充电基础设施布局等综合职能。通过整合资源、优化配置，公司致力于提升城市基础功能水平与资产运营效率，助力构建宜居宜业的现代化新城。
二、招聘岗位及招聘要求
（一）招聘岗位及要求
序号 | 公司 | 招聘岗位 | 条件要求 | 绩效考核 | 薪资待遇 | 备注 | ||||||
部门 | 岗位 | 招聘名额 | 学历（学位）要求 | 专业要求 | 年龄 | 岗位职责 | 其他要求 | |||||
1 | 四川长江城市运营管理公司 | 房地产 开发事业部 | 置业顾问 | 1 | 大专及以上 | 专业不限 | 30周岁以下 | 1、负责客户来访接待、项目讲解、项目带看，完成客户咨询与转化； 2、负责客户认购、签约、回款等全流程销售服务； 3、维护客户关系，挖掘潜在客户资源，配合完成客户邀约、老带新等拓客工作； 4、按照公司要求完成个人销售任务及团队协作任务； 5、完成销售台账记录、客户信息录入及领导交办的其他工作。 | 1、具有2年房地产销售经验，熟悉南溪本地市场有客户资源者或有线上直播经验优先，优秀应届生可适当放宽； 2、沟通能力强，具备优秀的客户服务意识和谈判技巧；抗压能力强，适应高强度工作节奏，能接受周末及节假日排班；熟练使用Office办公软件（PPT/Excel等），熟悉房地产销售流程者； 3、诚信正直，具备良好的职业操守；目标导向，有强烈的责任心和团队合作精神；学习能力强，能快速掌握项目核心卖点及市场动态。 4.有相关从业经验者可放宽学历和年龄可放宽至35周岁以下； | 按本部门目标任务完成情况考核，按月对任务完成进度考核；按年度目标完成情况考核。 | 3.6-30万元/年（底薪+提成+福利待遇） | 试用期间底薪按80%发放，入职即购买五险，转正后缴纳一金。 |
2 | 房地产 开发事业部 | 策划专员 | 1 | 本科及以上 | 市场营销、广告学等相关专业 | 35周岁以下 | 1、负责项目营销推广方案的执行落地，包括活动策划、物料对接、渠道推广等； 2、配合销售节点制定阶段性推广计划，跟进广告投放、媒体发布等执行效果； 3、负责市场调研、竞品分析，为销售策略调整提供数据支持； 4、组织完成各类营销活动与执行； 5、完导交办的其他相关工作。 | 1、具有创新意识，2年以上房地产策划或相关岗位工作经验，熟悉房地产营销全流程； 2、具备良好的文案撰写能力、沟通协调能力及执行力； 3、熟练使用办公软件及基础设计软件者优先； 4、责任心强，能承受工作压力，具备团队协作意识。 | 按年度目标完成情况考核。 | 5-20万元/年（底薪+提成+福利待遇） | 试用期间底薪按80%发放，入职即购买五险，转正后缴纳一金。 | |
（二）招聘基本资格条件
1.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。
2.具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。
3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.无犯罪记录、无征信问题。
5.有下列情况之一者，不得报考：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法违纪正在接受审查的；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的；
（5）存在不适合拟聘岗位与要求的其他情况。
三、薪资待遇
详见图片
四、报名时间
2026年4月23日-2026年4月30日下午17：00前。
五、报名方式
（一）现场报名
1.报名资料：应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、个人征信报告、无犯罪记录证明、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件。
2.报名地点：上午8:30-12:00，下午14:30-17:00到南溪区零工市场提交报名资料（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）。
（二）网络报名
2026年4月30日下午17:00前，应聘者将身份证正反面、毕业证、个人征信报告、无犯罪记录证明、应聘人员信息登记表（文末附件自行下载）、和相关证书电子档压缩到文件夹，并命名为“姓名+应聘单位名称+应聘岗位”格式，发送至电子邮箱yzlw319@163.com。
六、资格审查
应聘者提交简历后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。
资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。
七、招聘方式
本次招聘采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高至低依次确定进入体检环节，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。
若招聘、体检、试用期中出现放弃或不合格者，将依次等额进行递补。
八、公示
成绩公示在四川宜众劳务开发有限公司官网进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部联系反映。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。
九、体检
拟聘用人员需进行入职体检（县级及以上综合性医院），体检不合格者不予聘用；体检费用由拟聘人员自行承担。
十、聘用
经体检环节无问题的拟聘人员进入下一环节。
十一、解释与咨询
（一）应聘人员未在规定时间参加体检的，或在接到聘用单位通知后未按期报到的，均视作自动放弃。
（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释（0831-383 3955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。
四川宜众劳务开发有限公司
2026年4月24日
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