待报名 【事业编】中共叙永县委组织部叙永县人力资源和社会保障局关于叙永县2026年春季事业单位人才岗位需求信息的补充公告(招39人，05月23日~05月21日报名)

为做好叙永县2026年春季事业单位人才岗位需求，按照2026年4月10日中共泸州市委组织部、泸州市人力资源和社会保障局、泸州市国有资产管理委员会通过“泸州人事考试网”发布的《泸州市2026年春季企事业单位人才岗位需求信息》公告（以下简称《需求信息》）要求，结合工作实际，就有关事项作补充公告如下：

一、引进岗位及人数

叙永县拟占编聘用事业单位工作人员39名，具体详见附件1岗位表。

二、引进对象及条件

（一）引进对象

符合本《补充公告》及附件1相应岗位条件的社会在职和非在职人员，其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书（高校应届博士研究生可放宽至2026年12月31日前取得），其他报名者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内提供有关证书原件的，不予进入下一步招考环节或不予聘用，且责任自负。

（二）应聘人员必须符合下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强；

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；

3.符合本《补充公告》和附件1所需的知识、技能及工作能力，符合岗位要求的报考条件。其中：报考者本人有效毕业证所载学历和有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学历”和“学位”资格要求两栏分别相符；“专业名称”条件要求以毕业证书或学位证书记载专业名称为准。资格证书以实际取得的有效证书为准；

4.年龄：符合附件1确定的年龄条件。出生日期以有效居民身份证记载为准，其中年龄计算截至2026年4月10日（不含）；

5.截至资格审查时，报考者是机关事业单位正式占编人员的，须具有人事管理权限的组织人事部门（单位）出具同意报考的审查意见；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续；

6.应当符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）明确的相关回避规定；

如对自己是否符合岗位资格条件有疑问的，报名前请先拨打招聘单位联系电话或政策咨询电话进行咨询，不符合条件者请勿报考。

（三）凡有下列情形之一的人员不得报名

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

6.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

7.现役军人，在读的非2026年应届毕业生；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、引进原则

本次急需紧缺人才引进工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行双向选择、择优选拔的用人机制。

四、引进程序

（一）报名

1.报名时间

自《需求信息》发布之日起至2026年5月23日16:00止。

2.报名方式

（1）网络报名：2026年5月21日12:00前，按照《需求信息》附件1中招聘单位相关要求和联系方式，应聘人员将报名材料扫描后投递至招聘单位联系人邮箱，且符合《需求信息》确定条件的视为已报名(邮件主题格式为：姓名+报考单位+岗位名称)。

（2）现场报名：在叙永县参加的现场招聘会上，现场报名提供资料，且符合《需求信息》确定条件的视为已报名。2026年5月23日16:00前，在资格审查现场报名提供资料，且符合本《补充公告》确定条件的视为已报名。

3.报名所需材料（网络报名人员在报名阶段仅需报送材料原件的电子扫描件）

（1）《叙永县2026年春季事业单位人才岗位需求信息报名表》（附件2）一份（需本人亲笔签字确认）。

（2）本人身份证、学历学位证书等岗位要求的相关证书的原件及复印件原件（附学信网学历、学位查询证明）。

温馨提示：尚未毕业的2026年高校应届毕业生需提供本人学生证，以及经学校审核并加盖鲜章的含所学专业、学历、学位等信息的证明等，最终是否符合报考岗位的学历、学位和专业条件，以本人毕业时取得的有效毕业证或学位证所载学历、学位和专业名称为准；留学人员应提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书（留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，须联系国内相关高校或省级及以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格）。

（3）编码202610114、202610130、202610131岗位的报考人员还需提供以下材料原件及复印件（含初级和中级，其中编码202610130岗位还需提供副高级及以上）：①专业技术资格证书（若资格证书为电子证书的，需提供电子证书纸质档）；②报名参加专业技术资格考试时工作单位为其购买养老保险的相关材料。

（4）报名人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还需要提供本人所在单位具有人事管理权限组织人事部门同意报考的审查意见（附件3）；委培、定向毕业生，须原委培、定向单位出具同意报考的手续，不能提供的，将不予审核通过。

（5）本人近期彩色免冠证件照1张。

（6）岗位需求表以及用人单位要求提供的其他印证资料原件及复印件。

（二）资格审查

1.资格初审。

根据报名者提交的报名信息及资料，招聘单位对照《需求信息》及《补充公告》基本报名条件、岗位条件进行资格初审，逐一电话通知报名人员资格初审情况（未收到初审结果通知的报名人员请于2026年5月21日18:00前主动与招聘单位联系）。

2.现场资格审查。

资格审查由招聘单位及其主管部门负责，资格审查主要围绕本《补充公告》和岗位要求的报考条件（专业、学历、学位、年龄、资格证书等条件）进行，未通过资格审查的不能进入下一招聘环节。

3.现场资格审查时间：2026年5月23日9:00-16:00，地点：叙永县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场（叙永县新区便民街2号县人社大楼1楼）。

4.其他注意事项

所有已报名且资格初审通过的人员，均需携带本《补充公告》明确的报名所需材料参加现场资格审查，未按时到现场参加资格审查的考生视为自动放弃，且责任自负。

（1）同时应聘叙永县多个事业单位招聘岗位的考生只能选择其中一个岗位进行现场资格审查和参加考核。

（2）报名人员无法到现场参加资格审查的，本人应亲笔写委托书（载明委托事项和原因）委托他人进行现场资格审查，同时受委托人需携带本人身份证原件及复印件。

5.报名人员最终是否符合所报岗位条件要求，将由报名后资格审查、考察中的复核和公示结束后组织人社部门审核确认的结果最终确定。资格审查贯穿引才工作全过程，在任何环节发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其聘用资格，且后果自负。

（三）组织考核

经现场资格审查合格的人员进入考核。

1.考核方式

（1）考核方式采取面试、笔试+面试方式进行。若某岗位资格审查合格人数少于或等于30人，则采取面试方式进行；若某岗位资格审查合格人数大于30人，则采取笔试+面试方式进行。

（2）笔试科目为《综合知识》，卷面满分100分。《综合知识》内容包括：时事、法律、管理、政治理论、公文写作、职业道德、人文与科技、事业单位知识等。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

（3）考核时间、地点另行通知。

2.采取笔试+面试考核的岗位，根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数5:1的比例确定进入面试人员名单（最后一名笔试成绩并列的一并确定进入面试，因笔试缺考等原因面试人数达不到该岗位招聘人数5倍的，笔试成绩有效（笔试分数>0）的人员一并确定进入面试）。笔试缺考、成绩为零分者、在考试中违规违纪被取消考试成绩或考试资格者均不能进入面试。笔试成绩及排名、进入面试人员名单将于笔试结束后5个工作日内通过叙永县人民政府网站人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)公布。若因个人原因放弃或未按时领取面试通知书产生的空额，有递补对象的，叙永县人力资源和社会保障局将按规定依次递补，只递补一次。

3.未形成竞争岗位的面试成绩合格分数线：若某岗位因资格审查、笔试等环节未形成竞争或面试环节缺考、面试成绩为零分、违纪等原因未形成竞争，该岗位考生面试成绩低于80分为不合格，不合格的不能参加体检，不能确定为聘用人员。

4.考核成绩计算

（1）采取笔试+面试考核的岗位，考核成绩=（笔试成绩+面试成绩）×50%；

（2）采取面试考核的岗位，考核成绩=面试成绩。

（3）考核成绩公布。考核成绩于所有考核结束后3个工作日内在叙永县人民政府网站人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)公布，请考生注意关注。

（四）体检

1.体检人员的确定：根据考核成绩从高到低，按照岗位招聘人数依次等额确定体检对象（若最后一名成绩并列的，按照笔试成绩高低排名；若笔试成绩仍然并列或无笔试的，再次组织面试筛选）。

2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检费用由报名者个人承担。

招聘单位或应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检应在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

3.体检时间、地点另行通知。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（五）考察

体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交招聘单位及其主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

（六）递补

因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现的空额，有递补对象的，由叙永县人力资源和社会保障局按照应聘人员考核成绩排名从高分到低分依次等额递补。

（七）公示和聘用

考核、体检、考察均合格的人员，由叙永县人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在叙永县人民政府网站人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)公示5个工作日。对公示期间反映有问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示无异议的人员，按规定程序办理聘用等有关手续。

拟聘人员为2026年应届毕业生的，须在规定时间内取得报考岗位条件要求的毕业证等相关证书原件后，按规定程序开展考察等有关手续。

拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。拟聘人员在规定时间内完成报到手续，未按规定时间报到的，视为自动放弃。

拟聘人员聘用后，在叙永县最低服务年限为6年（含试用期）。

五、其他要求

（一）涉及引才过程中有调整、补充、提示等事项，叙永县人力资源和社会保障局通过叙永县人民政府官网人事招考栏(http://www.xuyong.gov.cn/zwgk/fdzdgknr/rsxx/rszk)予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。因报名者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报名者在《报名表》“联系方式”栏目留下两个及以上联系方式（手机、固定电话、邮箱等），并保持通讯畅通，通讯方式如有变更，请主动告知招聘单位。因无法与报名者取得联系所造成的后果，由报名者自行负责。

六、纪律与监督

（一）纪律监督贯穿于引才工作全过程，报考人员所提交的各项材料内容必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，将取消考核资格和成绩。在资格审查、考核、体检、考察中，发现有弄虚作假蒙混过关的，招聘单位将取消其应聘资格，已签约的终止或解除聘用合同。

（二）参与引才工作的相关人员严格遵守组织人事纪律和保密规定，严格执行回避制度，不准弄虚作假，搞私下打招呼等非组织活动。对违反干部人事纪律及招聘工作有关规定的工作人员，一经查实，将严肃追究有关当事人责任。

（三）本《补充公告》由中共叙永县委组织部、叙永县人力资源和社会保障局共同负责解释，未尽事宜按照有关法律政策规定执行。

政策咨询电话：0830-6756353（中共叙永县委组织部）、0830-6223978（叙永县人力资源和社会保障局）。

监督举报电话：0830－6222045。

附件：1.叙永县2026年春季事业单位人才岗位需求信息表含招聘单位基本情况、相关说明）

2.叙永县2026年春季事业单位人才岗位需求信息报名表

3.同意报考意见

中共叙永县委组织部叙永县人力资源和社会保障局

2026年4月27日

附件1.叙永县2026年春季事业单位人才岗位需求信息表（内含招聘单位基本情况、相关说明）.xlsx

附件2.叙永县2026年度春季事业单位人才岗位需求信息报名表.doc

附件3.同意报考意见.doc