待报名 【合同制】成都市生态环境工程评估与绩效评价中心2026年编外人员招聘公告(招若干人，04月28日~05月07日报名)

成都市生态环境工程评估与绩效评价中心（以下简称“评估中心”）为成都市生态环境局管理的公益二类事业单位，职能职责主要为：承担市级审批建设项目的环境影响评价文件技术审查，参与规划环境影响评价审查工作；承担市生态环境局各派出机构审批建设项目环境影响评价文件技术抽查工作；承担环评编制单位管理考核的技术支撑工作；承担成都市“三线一单”空间管控体系建设技术支撑工作；承担拟纳入中央、省、市生态环境保护专项资金储备库项目的技术经济评审及生态环境保护专项资金项目的绩效评价；成都市环境工程专业副高级职称评审；开展相关环境政策、标准和技术方法等研究工作；向社会提供环评文件技术评估服务；提供环境政策、区域评估等其他生态环境保护相关的技术咨询和培训服务等。

根据工作需要，评估中心现面向社会公开招聘编外工作人员，相关事项公告如下。

一、招聘范围及对象

符合招聘资格条件的社会在职、非在职人员（不含未毕业人员）。国外、境外留学人员须取得教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证证书。

二、招聘岗位和资格条件

（一）招聘岗位

详见《成都市生态环境工程评估与绩效评价中心2026年编外人员招聘岗位表》（附件1）。

（二）资格条件

1.基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（5）满足本次招聘岗位中的相关要求。

2.有下列情形之一的人员，不得应聘：

（1）受过各类刑事处罚的人员；

（2）被开除中国共产党党籍的人员

（3）被开除公职的人员；

（4）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘的失信人员；

（6）按照国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；

（7）法律法规规定不得招聘为事业单位编外聘用人员的其他情形人员。

三、报名及审查

（一）报名方式

1.报名时间：2026年4月28日9∶00至5月7日17∶00。

2.报名方式：采取电子邮件报名，不设现场报名，报名邮箱cdpgzx@163.com。

3.提交材料：

（1）《成都市生态环境工程评估与绩效评价中心2026年编外人员招聘报名表》（附件2）；

（2）居民身份证正反面；

（3）毕业证书；

（4）学位证书；

（5）中国高等教育学生信息网（学信网）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；

（6）执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明；

（7）符合本次招聘岗位要求的其他证明材料。

将以上报名材料扫描为PDF格式并压缩至一个文件夹（以姓名命名）发送至指定电子邮箱，电子邮件主题为“岗位+姓名+联系电话”。

（二）报名及资格审查要求

应聘人员只能报考公告中的一个岗位。应聘人员应如实、准确填写《成都市生态环境工程评估与绩效评价中心2026年编外人员招聘报名表》的各项内容并认真核对，确认信息无误后提交。如因应聘人员报名信息填写错误、不完整、不准确、资料格式不规范造成最终资格审查不通过的，不予进入笔试环节。

资格审查工作贯穿招聘全过程，并在应聘人员入职后持续验证，任何环节发现不符合资格条件的，取消应聘资格；已签订劳动合同的，可解除劳动关系。

四、考核

（一）综合成绩计算

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，考试综合成绩满分100分，总成绩保留小数点后两位。

（二）笔试

1.由评估中心在成都市生态环境局官网发布报名资格审查通过进入笔试人员名单、笔试时间及地点。本次笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试科目为《公共基础知识》和《综合能力测试》，笔试成绩满分为100分。应聘人员须持本人第二代有效居民身份证原件方能进入考场参加笔试。

2.考试内容详见《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》（川人社办发〔2024〕7号）。

3.笔试开考比例：实际报名人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1，达不到上述比例的，相应调减招聘岗位。如有招聘岗位调减或取消情况，将在成都市生态环境局官网发布。

（三）面试资格审查

面试入围比例为3:1，由评估中心在应聘人员笔试成绩中由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（如进入面试资格审查人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入）。进入面试资格审查人员由评估中心通过应聘人员在《成都市生态环境工程评估与绩效评价中心2026年编外人员招聘报名表》上所留联系电话直接通知本人参加资格审查。

应聘人员需在本次招聘期间保持本人通讯畅通，因通讯不畅或填报信息有误造成的后果，由应聘人员自行负责。

资格审查时，应聘人员应提交有效身份证、学历学位证书、《成都市生态环境工程评估与绩效评价中心2026年编外人员招聘报名表》、各类资格证书及相关证明材料原件及复印件，资格审查通过的发放面试通知书。不能按要求提供相关证件和证明、资格审查未通过或逾期未参加面试资格审查的，不能进入面试，由此产生的空额按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。同一岗位最多递补两次。

（四）面试

本次面试采用结构化面试，应聘人员凭面试通知书、本人有效身份证原件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书，面试成绩满分为100分。

未按规定时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

（五）公布考试总成绩、体检人员名单

面试工作结束后，由评估中心在成都市生态环境局官网上公告应聘人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高分到低分的顺序等额确定体检人员。考试总成绩相同的，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低的顺序确定体检人员。

五、体检

体检由评估中心组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、地点由评估中心电话通知对应人员。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由评估中心指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，递补只进行1次。

六、考察

评估中心对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、个人诚信记录、违法犯罪记录等情况进行考察，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实。

考察不合格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。

七、公示

考察、体检合格者由评估中心确定为拟聘用人员，在成都市生态环境局官方网站上公示5个工作日。

在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

八、聘用及薪酬

拟聘人员经公示无异议，在规定时间报到；未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

本次聘用形式为劳务派遣，聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，首次签订合同期限为2年。薪酬待遇按照评估中心编外人员相关管理规定执行，享有“五险一金”等福利，享受国家法定节假日，带薪年休假。

九、有关咨询、监督电话

1.咨询电话：028-86125686（工作日：9:00-12:00，13:00-17:00）

2.监督电话：028-86133791（工作日：9:00-12:00，13:00-17:00）

附件1-成都市生态环境工程评估与绩效评价中心2026年编外人员招聘岗位表附件2-成都市生态环境工程评估与绩效评价中心2026年编外人员招聘报名表