待报名 【事业编】汉源县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次和急需紧缺专业人才的公告(招9人，03月28日~04月03日报名)

中共汉源县委组织部

汉源县人力资源和社会保障局

汉源县卫生健康局

关于汉源县2026年上半年“雅州英才”工程

赴外招才引智引进卫生类高层次和急需紧缺专业人才的公告

为加强我县卫生健康人才队伍建设，经研究，拟开展我县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智活动，引进一批卫生类高层次和急需紧缺专业人才到汉工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

面向全国招聘符合《汉源县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次和急需紧缺专业人才岗位条件一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）岗位报考条件的应、往届高校毕业生。

（二）报考条件

1.基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

2.具体条件：

（1）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

（2）应聘人员除须具备第1条所规定的基本条件外，还应符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》（附件1））；

（3）2026年国内应届高校毕业生应在2026年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的有关证书；

（4）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。

（三）凡有下列情形之一的，不得报名：

1.曾受过各类刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职的人员；

3.曾被开除中国共产党党籍的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；

8.现役军人；

9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘名额

共计招聘9名，具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。报考者对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接咨询招聘单位。

三、报名及资格审查

本次招才引智工作由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局、县卫生健康局共同组织。

考生应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定等内容，根据自身情况选择符合报考条件的岗位报名。本次招才引智采取“网络报名”、“现场报名”两种方式，不收取报名费用，每人限报一个岗位。网络报名、现场报名具体时间、地点及程序安排如下：

（一）网络报名

1.报名时间：2026年3月28日9:00-4月3日17:00，逾期提交的报名材料，将不予受理。

2.报名材料及初审。考生需提交《汉源县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次和急需紧缺专业人才报名表》（附件2，以下简称《报名表》），连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书扫描件。考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提交所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》扫描件；留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提交经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料扫描件。网络报名结束后，将于2026年4月7日前，通过报考者邮箱回复反馈资格初审结果。

3.报名邮箱：hywsjkj@163.com

请考生以“姓名（汉源县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智卫生类报名表）”为邮件名，将报名材料发送至邮箱。

4.报名材料复审时间及要求。已反馈网络报名通过的考生，2026年4月8日-4月10日（上午9:00-12:00，下午14:30-17:00），需携带附1寸免冠照的《报名表》、有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书、材料的原件及复印件，由本人到汉源县富林镇富林大道二段130号（汉源县第一行政中心1013室）进行现场资格复审。未在规定时间内到达现场提供资格审查材料原件及复印件或材料不全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

（二）现场报名

1.报名时间及地点。现场报名不收取报名费用。具体行程详见《汉源县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次和急需紧缺专业人才行程》（附件3）。

2.报名材料。现场报名人员需提前打印并填写好《报名表》（附一张1寸免冠照片），连同有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证、从业资格证或专业技术资格证等证书（验原件，交复印件），由本人到现场报名。考生如系2026年国内应届高校毕业生，须提供所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》；留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料。

（三）资格审查

根据考生所提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的进入下一程序。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致。其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。

考生未按规定时间提供报名材料或报名材料不齐全的，将不予受理或视为资格审查不合格。

资格审查贯穿于整个招才引智过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或隐瞒实情的，均可取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。

四、考试

（一）笔试

1.笔试原则及人员

若资格审查合格人数与招考名额超过10:1的岗位，县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局及县卫生健康局将在面试考核前进行笔试考核。根据笔试考核成绩高低，按照参加笔试人员与招考名额3：1比例，确定笔试岗位进入面试考核人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试），笔试考核成绩仅作为确定进入面试考核人选的依据，不计入最后总成绩。参加笔试考生，凭本人有效身份证和《笔试准考证》参加笔试。缺考的考生，视为自动放弃招聘资格。

此次笔试考核将设置笔试考核成绩合格分数线，合格分数线为参加考试相同科目所有参考人员有效笔试考核成绩的平均分*90%。

2.笔试内容

笔试内容为医疗卫生公共基础知识，卷面满分100分。不指定参考资料。

3.笔试时间和地点

具体笔试时间及地点详见本人准考证。准考证领取将通过考生《报名表》所留联系方式直接电话通知，不再发布公告。考生应保持电话畅通，因考生所留电话有误或无法联系的，视为自动放弃，一切后果由考生承担。

4.笔试成绩公示

笔试成绩及笔试岗位进入面试人员，将于笔试结束后3个工作日内在雅安人事考试网上公布，请考生自行登录网站查询。

（二）面试考核

考生凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试，面试的时间及地点详见面试通知书。《面试通知书》领取的具体时间和地点直接电话另行通知，不再发布公告，请考生注意保持电话畅通。因考生所留电话有误或不畅通等，无法通知面试相关事项的，视为自动放弃招聘资格，责任自负。未在规定时间内到场领取《面试通知书》的考生视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

此次面试不设置开考比例。面试主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局及县卫生健康局根据情况统一组织面试考核。面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格审查不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。

应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。

（三）公布体检人员名单

面试工作结束后，由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局及县卫生健康局于面试后3个工作日内在雅安人事考试网公布面试人员的成绩及排名，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。

五、体检、考察及公示

（一）体检

面试结束后，由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局及县卫生健康局根据岗位招聘名额，按各招聘岗位面试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。面试成绩相同的，则采取加试办法确定，加试方式由面试工作领导小组确定。

体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试成绩公布。

体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局及县卫生健康局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

（二）考察

体检合格者，进入考察环节。考察由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局、县卫生健康局会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

（三）公示

考试、体检、考察合格者由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局、县卫生健康局确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网上公示5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

六、办理聘用手续

公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，县卫生健康局应及时通知应聘人员在规定时间内报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，不得办理聘用审核确认手续并取消聘用资格。

受聘人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

七、政策待遇

（一）编制

本次招聘使用事业编制，在相应单位服务期不少于5年，服务期内违约须承担违约责任，支付违约金并退还人才支持资金等人才津贴。

（二）工资、补助

引进人才的职务、职称按国家、省、市有关规定办理，除享受事业单位工作人员正常福利待遇外，符合条件的，按照汉源县相关人才政策规定执行。

八、纪律与监督

本次招聘工作接受监督，相关部门应当及时受理举报，并按照规定程序和权限处理。

九、其他事项

1.招聘中如有调整、补充等事项，由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局、县卫生健康局在雅安人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。

2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

3.本次招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.本公告由县委组织部（县委人才办）、县人力资源和社会保障局、县卫生健康局负责解释。

政策咨询电话（电话服务时间：工作日9:00—12:00，下午14:30—17:00）：

中共汉源县委组织部： 0835-3510599

汉源县人力资源和社会保障局：0835-4223057

汉源县卫生健康局：0835-4223360

汉源县人民医院：0835-4223092

汉源县中医医院：0835-4382243

汉源县疾病预防控制中心：0835-4222018

监督电话：

汉源县纪委监委：0835-4222516

附件：1.汉源县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次和急需紧缺专业人才岗位条件一览表

2.汉源县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次和急需紧缺专业人才报名表

3.汉源县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次和急需紧缺专业人才行程计划

中共汉源县委组织部 汉源县人力资源和社会保障局

汉源县卫生健康局

2026年3月23日

附件下载附件1：汉源县2026年上半年卫生类赴外招才引智岗位条件一览表.xlsx

附件下载附件2：汉源县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次和急需紧缺人才报名表.doc

附件下载附件3：汉源县2026年上半年“雅州英才”工程赴外招才引智引进卫生类高层次和急需紧缺专业人才行程.xlsx