中心简介中心始建于1952年，位于天府新区万安街道中心区域，主要承担辖区内基本医疗和基本公共卫生服务工作。获国家“群众满意乡镇卫生院”，四川省卫生单位、成都市AAA级预防接种门诊、成都市AAA级儿童保健门诊、天府新区党员示范集体、天府新区五四红旗团支部、天府新区“十佳”党组织等荣誉。医院年门诊量15万余人，业务用房9400余平方米，编制床位50张，现有职工84人，副主任职称6人，中级以上职称占比37%。医院科室设置齐全，分别开设全科医疗科、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉科、口腔科、皮肤科、肛肠科、医学检验科、医学影像科、中医科、中西医结合科、预防保健科等科室。
一、招聘计划
（一）招聘对象。
符合招聘条件的社会在职、非在职人员。
（二）招聘岗位设置及数量。
现拟招聘专业技术岗位人员3名，均为编外职工，详见下表：
二、招聘范围、对象及基本条件
(一) 基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.具有岗位所需的知识，技能及工作能力；
6.适应岗位要求的身体条件；
7.招聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情况之一者，不得招聘：
1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；
2.曾被开除公职或被机关事业单位辞退、解聘的；
3.有违法、违纪行为正在接受纪律审查的；
4.尚未解除党纪、政务处分的；
5.试用期内的机关事业单位人员；
6.有其他违反国家法律法规行为；
7.国家和四川省规定不得应聘到事业单位的人员，不得报名应聘。
三、招聘程序
（一）发布招聘公告。
2026年4月16日通过中心微信公众号、网络招聘平台、报刊等渠道发布。
（二）报名
1.时间：2026年4月16日—4月30日，工作日上午8:00—12:00；下午14:00—17:00。
2.方式：
（1）现场报名。
地点：四川天府新区万安社区卫生服务中心C栋2楼党政办（天府新区万安街道政府街48号）。
（2）网上报名。
邮箱地址：tianfuwanwei@163.com。
3.所需材料：
（1）现场报名：应聘人员携带本人签名的招聘报名表（附件2，须电脑填写并打印）一式三份、工作简历、二代身份证、学历学位证（包含有效期内的学信网上学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告纸质版，国〈境〉外留学回国人员提供毕业学位证书及教育部留学服务中心国外学历学位认证书）、执业证、专业技术资格证等相关材料原件及复印件一套，到四川天府新区万安社区卫生服务中心党政办登记报名。
（2）网上报名：将本人签名的招聘报名表（附件2，须电脑填写并打印后扫描）、工作简历、二代身份证、学历学位证（包含有效期内的学信网上学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告电子版，国〈境〉外留学回国人员提供毕业学位证书及教育部留学服务中心国外学历学位认证书电子版）、执业证、专业技术资格证等相关材料扫描件发送至指定邮箱，命名格式为：应聘岗位+姓名+手机号码，确保扫描内容清晰、完整、字迹工整。个人对提供的相关资格证明材料的真实性负责，如提供虚假材料不得参与招聘。
每名应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员在招聘期间应保持通信畅通；如联系方式变更后，应主动告知用人单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（三）资格审查
报名截止后，根据岗位要求对应聘人员提交的个人证明材料进行资格审查。资格审查合格的人员才能进入招聘下一环节，届时将通过电话或短信、电子邮箱等方式通知资格审查合格人员；资格审查不合格的人员不得进入招聘下一环节，不再另行通知。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现应聘人员资格条件不符或弄虚作假者，将随时取消其考试（考核）或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四）考试
同一招聘岗位通过资格审查人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到该比例的招聘岗位，相应调减招聘人数直至取消该招聘岗位，招聘人数调减或招聘岗位取消情况通过中心微信公众号公告。考试采用笔试和面试相结合的方式进行，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%。笔试通过进入面试人数与岗位招聘人数之比原则上不高于5:1（如遇笔试名次并列且达到笔试合格线的，则同时入围面试）。
1.笔试（100分，以40%计入总成绩）
（1）笔试内容：相关专业知识。
（2）笔试时间：以通过电话、短信等方式通知。
（3）笔试地点：原则上安排在中心D栋会议室，特殊情况将另行通知。
（4）笔试成绩公布：于考试当日指定地点公布笔试成绩。
（5）笔试最低合格线：60分，未达到笔试总成绩最低合格分数线的考生不得进入面试环节。
2.面试（100分，以60%计入总成绩）
（1）面试时间：笔试当日。
（2）面试地点：原则上安排在中心C栋会议室，特殊情况将另行通知。
（3）面试方式：笔试总成绩公布后，按照笔试总成绩从高到低的顺序，以同一岗位笔试合格人数与招聘人数之比为5:1的比例入围面试（如遇笔试名次并列且达到笔试合格线的，则同时入围面试）。笔试成绩合格人数达不到招聘公告规定入围面试比例的，可将全部笔试成绩合格人员确定为入围面试人员。面试签到之前如出现缺额，可在同一岗位笔试总成绩合格人员中按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补。
考生面试成绩计算方式为：考官按照评分表对考生进行综合评分，面试成绩取平均分。
（4）面试成绩公布：于考试结束后第二个工作日内公布于万安社区卫生服务中心微信公众号，同时公布应聘人员考试总成绩及排名。
（五）录取
考生最终总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%，拟录取人员总成绩原则上需达到60分以上（不含60分），按照同一岗位总成绩由高到低进行录取，考生总成绩相同的，按面试成绩排序，若面试成绩仍相同，按笔试成绩排序，若笔试成绩仍相同，则另安排一轮面试加试确定，加试成绩仅作为加试人员排名使用。后续若有递补，递补人员总成绩需达到60分以上（不含60分）。
（六）体检
1.根据同一岗位考试总成绩由高到低排序，等额确定进入体检的人员。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定，体检应在二级甲等及以上综合性医院进行（由招聘单位统一组织，体检时间另行通知），体检所产生的一切费用由进入体检环节人员本人承担。
2.进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起7日内申请复检，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，复检应在除原体检医院的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。进入体检人员未在规定时间按要求参加体检或体检不合格，取消其聘用资格。
3.因体检环节人员自动弃权或体检不合格等情况出现的空额，按照该岗位总成绩，从高分到低分（总成绩需达到60分以上，不含60分）依次等额递补，递补只进行一次。
（七）考察
根据考生的考试总成绩和体检结果确定考察人选，考察对象应向四川天府新区万安社区卫生服务中心党政办提供无犯罪记录证明等材料。因被考察人员个人原因导致无法在规定时间内完成考察或考察不合格，以及个人自愿放弃所产生的空缺，按照岗位考试总成绩高分到低分依次等额递补体检人员，递补只进行一次。
（八）公示
经考察合格的拟聘人员在万安社区卫生服务中心微信公众平台上进行为期不少于5个工作日的公示，公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位、综合成绩、排名等，同时公布举报电话，接受社会监督。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
（九）签订合同和报到
经公示无异议的拟聘人员按照程序自主自愿与用人单位签订劳动合同。拟聘人员如系事业、企业单位的工作人员，应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同的证明材料。拟聘人员应在用人单位规定的时限内报到，未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因以上原因出现的空额，不再递补。
本次招聘实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
四、纪律和监督
招聘工作信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。为保证招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督电话：028-60658970（四川天府新区教育和卫生健康局）。
五、招聘咨询电话
咨询电话：14780400390（咨询时间：工作日上午08:00-12:00，下午14:00-17:00）
六、附件
附件:《四川天府新区万安社区卫生服务中心2026年编外人员第一批次招聘报名表》
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