因业务发展需要，自贡市第三人民医院拟招聘编外工作人员8名，现将有关事项通知如下：
一、招考范围
面向全国招考。
二、招考对象
符合本公告中具体岗位条件的人员。
三、招考岗位
1 | 精神科医生 | 3 | 精神医学（专业代码：100205TK） 精神病与精神卫生学（硕士研究生专业代码：105105、100205） | 本科及以上学历，学士及以上学位 | 1.年龄要求：1991年4月30日及以后出生。 2.取得执业医师资格证。 | |
2 | 急诊医学科医生 | 1 | 临床医学（专业代码：100201K） 急诊医学（专业代码：105107) | 本科及以上学历，学士及以上学位 | 1.年龄要求：1991年4月30日及以后出生。 2.取得执业医师资格证。 3.完成住院医师规范化培训并取得规培证。 | |
3 | 财务科 | 2 | 会计学（本科学士专业代码：120203K、硕士研究生专业代码：120201)、财务管理(本科学士专业代码：120204、硕士研究生专业一级学科代码：1202） | 本科及以上学历，学士及以上学位 | 1.年龄要求：1991年4月30日及以后出生。 2.工作经历：从事财务工作（出纳、材料会计、资产管理、成本核算、明细核算、总账会计经历之一）3年及以上。 | 优先条件：1.硕士研究生；2.初级会计职称（助理会计师）及以上专业资格证书；3.熟悉政府会计制度、医院财务制度、医保政策及医疗服务价格政策；4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及医院HIS、HRP系统等办公软件。 |
4 | 综合管理岗1 | 2 | 社会医学与卫生事业管理（专业代码：107401、120402）、统计学（专业代码：071400）、流行病与卫生统计学 （100401） | 全日制硕士研究生及以上学历，硕士及以上学位 | 1.年龄要求：1991年4月30日及以后出生。 |
四、报考条件
（一）报考人员应具备以下基本条件
1．具备中华人民共和国国籍；
2．遵守宪法、法律和行政法规；
3．具备良好的政治素质和道德品行；
4．身体健康，适应岗位要求的身体条件；
5．具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。
（二）有下列情形之一者不得报考
1．因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员；
2．尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3．近五年内在公务员招录、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4．现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员；
5．聘用后即构成回避关系的岗位；
6．国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；
7．其他不符合招聘单位要求的人员。
（三）其他条件
1.2026年应届毕业生须于2026年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书和职（执）业资格证书，于2026年10月31日前取得住院医师规范化培训合格证明。
2.国外、境外留学人员须于报名前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。
3.其他报考人员须于报名前取得相应毕业证书、学位证书、职（执）业资格证书等。
五、报名及资格审查
（一）报名时间
即日起至2026年4月30日下午17：00，逾期不再受理报名申请。
(二）报名方式
线上报名，线上简历投递网址：https://zp.zgsyy.cn:32188/。具体资料如下：
1.个人简历电子版。
2.相关证书证件（身份证、职(执)业资格证、毕业证、学位证、学信网上下载的《教育部学籍在线验证报告》、规培结业证或证明）。
3.2026年应届毕业生还需提供经学校审核加盖公章的含所学专业、学历、学位等信息的书面证明或就业推荐表等材料。
4.其他能证明个人能力和业绩的材料。
（三）资格审查
工作人员将根据初审结果，邮件通知报名人员加报名工作群。未通过资格初审的，可于2026年4月30日下午17:00前更改、补充报名资料，2026年4月30日下午17:00以后初审未通过者，不能再修改、补充报名资料。2026年4月30日下午17:00前未收到邮件回复，视为报名不成功。
资格审查贯穿公开招用全过程，考生必须实事求是地填写个人信息、提供相关证书证件，凡弄虚作假者，一经查实，即取消招用资格。
六、考试考核
（一）本次招聘坚持公开、平等、竞争的原则，综合考核、择优录取。考核具体事宜另行在工作群通知。应聘者须按规定时间到考场报到，未按规定时间到考场报到的视为放弃。
（二）本次考核方式采用笔试＋半结构化面试。若岗位有效报名人数未达到1：5开考比例，则取消笔试，直接进行面试，面试成绩即为综合成绩。
达到开考比例的岗位，笔试成绩、面试成绩各占综合成绩的50%，根据笔试成绩由高到低排序，以1：3比例确定进入面试人员名单（最后一名成绩相同的，并列人员一并进入）。综合成绩划定70分为合格线，低于70分者不予录用。
（三）笔试考核内容为对应岗位要求的专业能力测试，不指定考试大纲，考试成绩设置100分。
（四）面试采用半结构化方试进行考核，主要考核岗位专业业务知识、逻辑思维、语言表达等综合水平，不指定考试大纲，半结构化面试成绩设置100分。
（五）综合成绩合格人员人员按照最终成绩由高到低等额确定体检人员。若最后一名最终成绩并列则进行面试加试，加试成绩最高者进入体检。
七、体检
通过考核人员按规定开展体检工作，体检费用自理。体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。
当进入体检的考生放弃、体检不合格产生的缺额在面试合格人员中按总成绩从高到低等额确定递补参加体检人员，递补只进行2次。体检合格考生放弃入职时，产生的缺额不再递补。
八、公示和录用
（一）体检合格的拟聘人员，进行为期5个工作日的公示。公示无异议后，与医院在平等自愿、协商一致的基础上，按程序办理录用手续，签订劳动合同（2026年应届毕业生签订就业协议或者三方协议）。在公示期间及公示后因任何原因产生的缺额，均不再进行递补。录用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消录用资格，产生的缺额不进行递补。
（二）办理入职报到手续时须提供身份证、毕业证、学位证等证件原件及复印件，如资料不齐或作假则取消录取资格。
九、纪律要求
（一）公开招聘将实行全程监督，对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，拟聘用人员名单公示后，无正当理由放弃聘用资格的应聘人员，记入医院应聘人员诚信档案。
（二）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站、报名工作群的考务信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
十、其他事项
报考者在网上报名过程中，遇到报名等相关问题请拨打咨询电话。
咨询电话：0813-3302254
监督电话：0813-3301761
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